零售巨頭家樂福中國區高層人事變動塵埃落地 | ||||||||
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http://whmsebhyy.com 2005年05月11日 10:18 信息時報 | ||||||||
時報記者 周文 記者昨日從家樂福獲悉,喧囂塵上的家樂福中國區人事變動塵埃落定。中國區5名高層均從海外調入,新增的4個大區比以前的7個區域較為獨立,且擁有自主權,主要事宜可由大區主管自行決定。此外,在中國區高層人事變動的“紛擾”中,家樂福亦不放松在中西部的跑馬圈地,第60家賣場日前花開重慶。
從日本等地調派5名高管 記者了解到,原來的常見的中國區總部、區域、門店的三級管理架構調整為“中國區總部-4個大區-10個區域-門店”的四級管理架構。其中,新增了東區、中西區、南區、北區4個大區,管理機構分別設在上海、成都、廣州、北京。“4個大區相比以前的7個區域擁有較大的獨立性和自主權,企業大部分事情可由大區主管自行決定。”家樂福公共關系經理王曉忠告訴記者。至此,自2月份宣布的管理構架調整已基本完成。 據悉,除家樂福日本區原總經理杜博華調任中國區總經理外,中國區的商品部總經理、東區總經理、中西區總經理以及北區總經理也都由海外公司調入;此外,家樂福中國區商品部原總經理貝多拉則調任南區總經理,上海區原總經理羅定中擔任了中國區發展事業部的總監。據消息靈通人士透露,家樂福還特意從日本等地調派5名高管到中國區任職。 家樂福中國區總裁施榮樂接受記者采訪時說,設立4個管理大區是其在靠近中國本土文化、生活方式邁進的一大舉措,更有利于加強對中國業務的管理。據了解,家樂福各個門店和區域自行采購與運營等主要經營權限,區域管理能力的加強是業績的風向標。 據此,一資深業內人士人士認為,家樂福人事變動可視為加強其對中國區控制,提升業績的一大舉措。 在重慶開設第60家大賣場 人事變動的同時,家樂福在中西部的圈地有條不紊地進行照。在中國大陸投資開設的第60家大賣場——家樂福重慶楊家坪店業已正式開業,據悉,該店是是家樂福中國在重慶開設的第3家大賣場,也是中西部地區開設的第15家店。 據家樂福楊家坪店店長張黎介紹,新店營業面積7200平方米, 停車位200個, 設有35個收銀臺,提供2萬多種商品,免費停車。專程來參加開業儀式的家樂福中國區總裁施榮樂毫不掩飾家樂福對中西部的濃厚“興趣”:“在中國的第60家店開在重慶,充分表明了我們對中西部發展的重視。” “在2005年已經新開的4家店中,有2家都在西部”施榮樂介紹說,“與此同時,我們考察了西安、貴陽等新城市,積極尋找新的發展機會。” 目前,家樂福在中西部包括烏魯木齊、成都、昆明、重慶、武漢、長沙等在內的6個城市已開設了15家店,平均每個城市2.5家,高于全國的平均數。此外,家樂福與當地的合作伙伴建立了長久的關系,并注重培養和扶植當地的供應商,尤其是中小企業。施榮樂表示,中國市場潛力巨大,對于家樂福集團來說是今后發展的重點,尤其重視在中國西部的發展。 | ||||||||
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