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加快實施“人才強企”戰略——
本報訊4月20日，來自中國石油天然氣集團公司各基層分公司的176名技術人員，從集團公司領導人手中領取了“高級技術專家”大紅聘書。
中油集團總經理陳耕說，這標志著公司“人才強企”戰略進入了一個新階段。
據了解，中油集團所聘任的“高級技術專家”可分為三支隊伍。一是政治素質高、善經營、會管理，能帶領企業開拓市場、贏得競爭的經營管理人才隊伍；二是精干高效、結構合理、有較強創新能力的專業技術人才隊伍；三是技術精湛、一專多能，能夠適應國際市場規范要求的操作技能人才隊伍。
據陳耕介紹，中油集團目前擁有由14名兩院（中國科學院和中國工程院）院士、60余名“國家有突出貢獻專家”、1300多名“享受政府特貼專家”和近700名教授級高工等組成的專家隊伍。“十五”以來，按照實施技術創新戰略部署，中油集團共完成了15個國家重大科技項目，組織實施了60項集團公司級重大科技攻關項目；共獲得專利授權2227項、國家科技進步獎28項。集團公司不僅在生產經營上躋身于世界大石油公司的行列，而且在科學技術領域創造了為國際石油界和國內科技界所矚目的重大成就。
陳耕說，目前，中油集團還承擔著2個國家級油氣重大科技專項研究和5個重大基礎項目研究（973），地球物理、鉆井、微生物采油、化工新材料等研究全面列入國家863計劃，同時還承擔了多項國家產業化示范工程和重大產業技術專項課題。
陳耕說，市場的競爭，企業的競爭，說到底是人才的競爭，我們深感面臨的科技競爭壓力和人才競爭壓力也越來越大。這就是中油集團黨組明確提出實施“人才強企”戰略的原因所在。（來源：經濟參考報）
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