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本報(bào)天津電據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，天津市目前護(hù)士缺口約為1萬(wàn)人。相對(duì)護(hù)士緊缺現(xiàn)象，病人及家屬對(duì)護(hù)理的要求越來(lái)越高。供需關(guān)系的失調(diào)，導(dǎo)致大量的護(hù)工涌進(jìn)醫(yī)院，護(hù)理業(yè)市場(chǎng)亟待開(kāi)發(fā)和規(guī)范。
據(jù)天津市衛(wèi)生局統(tǒng)計(jì)，2003年天津市各醫(yī)院固定病床位比2002年增加了385張，而護(hù)理人員總數(shù)卻減少了2050人。同時(shí)，大量調(diào)查表明，天津市護(hù)理人員工作中還有30%至40%屬非
護(hù)理性的內(nèi)容。
近年來(lái)，由于護(hù)士自身工作的客觀性，造成護(hù)士資源相對(duì)缺乏和流失。有關(guān)人士分析說(shuō)，主要原因是現(xiàn)在的年輕護(hù)士大多是獨(dú)生子女，從小生活條件優(yōu)裕，加上護(hù)士的待遇相對(duì)較低，導(dǎo)致她們面對(duì)護(hù)理工作中的臟活、累活時(shí)，產(chǎn)生了抵觸情緒。（來(lái)源：經(jīng)濟(jì)參考報(bào)）
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