德勤和下一個天健

　　《瞭望東方周刊》記者高艷平/上海報道

　　歐洲一些國家規定，外資審計的業務，國內會計師事務所要再審一遍。中國正好相反

　　身為國際四大會計師事務所之一的德勤會計師事務所與北京天健會計師事務所合并一事,在3月19日終于塵埃落定。按照所簽合約規定，今年6月1日,雙方業務及人員的全面合并將 正式啟動。

　　媒體對德勤與北京天健的合作表示盛贊。同時,中國注冊師協會相關負責人也向《瞭望東方周刊》表示,德勤與北京天健合并是中國會計師事務所走向國際化的一次有益探索。

　　一切都顯得皆大歡喜。然而,《瞭望東方周刊》通過調查發現,事實還有另外一面。

　　如意算盤

　　盡管德勤中國首席執行官鮑毅一再強調,德勤與北京天健是合并，不是收購。但是,以北京天健3933萬元年營業收入的實力,和年收入37636萬元的德勤華永合并(均為2003年),不可能是真正意義上的對等的合并。

　　而且此次合并已經明確,合并之后只有德勤一個實體存在。

　　德勤合并天健的目的再明確不過了�！霸趪�際四大會計師事務所當中,德勤在中國業務最弱,然而中國這么大的市場又不容他們忽視,所以德勤需要尋找一個在中國內知名度高、客戶資源比較多的中國會計師事務所合作。”上海國際會計學院教授馬賢明分析說。

　　德勤也毫不掩飾自己的目的。德勤華永會計師事務所北方區主管合伙人顏漏有告訴《瞭望東方周刊》：北京天健在過去的幾年發展很好，服務于眾多中國企業，尤其在服務于大型國有企業方面具有很好的經驗，而且其主要的客戶都在走向國際化。

　　經過近幾年急速擴張,普華永道、畢馬威、安永都在中國搶到了中國銀行、建設銀行、工商銀行,以及中國移動、中國石化這樣的大客戶。但是相比較而言,德勤在中國市場上的份額不能令高層滿意。而北京天健則有中國電信、國家開發銀行、交通銀行等大客戶。這對處于市場饑渴狀態的德勤來說,無疑是一塊肥美的鮮肉。

　　顏漏有對消化這塊“鮮肉”頗有自信:“我們已成立了專門的合并整合小組專門管理整合的所有事宜,包括人力資源、日常運營、業務發展等。同時,合并整合是我們的專業服務能力之一，我們相信此次整合會是一次成功的整合，將是四大會計師事務所本地化發展的一個成功案例。”

　　但是,難題仍然存在。鮑毅表示:“合并后碰到的最大難題就是可能會出現員工語言是否適應、企業文化能否融合在一起、業務能否相互適應、有無共同管理模式和管理風格等一系列問題�！�

　　前車之鑒

　　德勤與北京天健的合并，是香港安永與上海大華會計師事務所2000年合并之后，國際四大會計師事務所與內地會計師事務所合并的第二個案例。

　　業內人士很容易回想起5年前安永大華合并引來國內外業界廣泛關注的盛況。但是時至今日,他們的合并之路走得并不順利。

　　會計行業一位知名專家措辭謹慎地對《瞭望東方周刊》說,“安永大華的合并是漸進式的。這5年里,在吸收合伙人等方面,大華哪些合伙人吸收到安永,擔任安永哪個級別合伙人，內部沒有形成一個很好的融合機制�！�

　　對這一消息,《瞭望東方周刊》記者還沒有得到安永方面證實。但是合并過程中,安永與大華出現摩擦,員工同工不同酬導致人員流失卻早已成為業內公開的秘密了。

　　趙小姐去年剛從安永大華跳槽到一家內地會計師事務所。雖然，跳槽到內地會計師事務所之后,工資沒有以前高了,但是她還是離開了安永大華�！鞍灿篮痛笕A,企業背景不同,文化有差異,工作壓力很大。而且,安永是金字塔形管理結構，感覺在里面發展沒有前途�！�

　　中注協公布的2004上市公司年報審計報告，也能為安永大華人員流動較大做一側證。與其他四大會計師事務所相比，上市公司“炒掉”安永大華改換其他會計師事務所的比例相當高。經《瞭望東方周刊》記者了解，安永大華客戶流失有不少是因為會計師跳槽造成的。

　　安永和大華在合并之后，作為安永全球公司的成員所,其業務發展也差強人意。

　　德勤和北京天健的合并顯然吸取了“前赴者”的教訓，而且北京天健為將來在德勤的團隊里的員工爭取到了獲得平等公正待遇的機會。

　　另有隱情

　　《瞭望東方周刊》記者從一位與陳建明熟悉的人士那里了解到，天健與德勤的此次合并其實確有隱情。

　　這位人士介紹說:“天健與德勤合并是沒有辦法。天健原來的大客戶民生銀行改聘普華永道,就是因為證監會要求企業在中國A股上市或上市公司再融資必須要國外知名會計師事務所審計�！�

　　“丟了大客戶,對天健來說是一件非常痛苦的事情。現在交行的業務天健也在做,說不定哪天,這個客戶也要丟了。為了留住這些大客戶,天健只得掛上洋旗。”

　　但是，令大多數中國同行們擔心的是，北京天健在合并之后，可能會身處喪失獨立身份的被動境地。

　　馬賢明告訴《瞭望東方周刊》，“四大會計事務所在東南亞新加坡、馬來西亞等國，都是采取與當地本土所合并的模式開展業務的，但是這些被合并后的本土所，無一例外在四大會計師事務所全球成員所或合作所當中沒有地位，成為被四大會計師事務所主導的附庸。”

　　馬賢明是中國會計準則的制定者之一。他認為，中國大的本土會計師事務所之所以走與外資合并的路，主要是因為國家沒有給它們平等待遇。

　　歐洲一些國家規定,外資審計的業務,國內會計師事務所要再審一遍。中國正好相反。中國會計師事務所為什么長不大,也是因為這個原因。他認為,國家不能因為出了一個“銀廣夏”事件、“鄭百文”事件,就徹底不信任國內會計師事務所。

　　他甚至認為,“國家規定的國有企業海外上市必須由國際四大會計師事務所審計，使中國企業在國際資本市場上喪失了經濟信息話語權，國際資本市場要壓低價格就能壓低價格;國有銀行請外資審計,整個國家的經濟信息命脈都掌控在外資手上,這樣是很危險的�！�

　　如果德勤此次合并能夠真正做到雙方員工的同工同酬,留住人才,很好地整合雙方的資源優勢,那么最終的大贏家無疑會是德勤。

　　德勤方面也表示，此次合并還只是德勤合并中國會計師事務所的第一步，天健會計師事務所集團的其他六家，如浙江天健、廈門天健等，將會是他們下一步要合并的獵物。