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晨報訊 春節(jié)過后，很多城市都遭遇了“保姆荒”。現(xiàn)在，深圳的家政行業(yè)開始想辦法了，他們調(diào)高了保姆的工資，月工資由最低的500元上調(diào)到700至800元，做得好的，工資還會更高，希望以此來緩解保姆短缺的情況。
深圳市目前的保姆需求缺口高達10萬人以上，由于保姆短缺，僅去年一年，就有400多家中小型家政公司倒閉，一些大規(guī)模的家政公司效益也大受影響，而待遇偏低是保姆來源缺
乏的主要原因之一。上海和廣州的保姆工資起價已經(jīng)到了七八百元，如果不提高保姆待遇，深圳的“保姆荒”現(xiàn)象很難得到緩解。
同時，由于全國大部分省市取消了農(nóng)業(yè)稅，如果工資太低，農(nóng)村婦女將不會選擇外出打工。對于保姆工資大幅上漲，也有市民表示，不能光漲工資，保姆還要提高自身的文化素質(zhì)和服務水平。
編后小評
保姆荒，為何荒？
春節(jié)期間，我國各大中城市紛紛出現(xiàn)“保姆荒”。保姆春節(jié)回家是一種情感的回歸。“現(xiàn)在是城市需要保姆，但城市不是保姆的家。”有人這樣描述“保姆荒”。也有人認為，保姆沒有相應的保障，隨意性比較大，工資低卻干活多且累臟。此外就是許多雇主將保姆當成仆人來使喚，人格上不能以平等身份來對待。
分析起來，就是這些人還停留在老觀念上，覺得保姆干的活不值那么多錢，所以保姆的工資基本上還停留在10年前的水平，才會有所謂的“保姆荒”。其實解決起來很簡單，漲工資、提高待遇，既然是一個市場，就該按市場的規(guī)律辦。(劉坤)
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