以貸引存打時間差 商業(yè)銀行沖刺年終考核 | |||||||||
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http://whmsebhyy.com 2004年12月27日 07:48 第一財經(jīng)日報 | |||||||||
本報記者 田晶 發(fā)自廣州 記者從部分商業(yè)銀行信貸部門了解到,隨著年終考核期限迫近,商業(yè)銀行出現(xiàn)了存款和貸款同步激增的現(xiàn)象。此前批準(zhǔn)的貸款項目在12月下旬紛紛放款,而與此同時,銀行存款也呈大幅上升趨勢。
據(jù)一位國有銀行信貸部門存款業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人介紹,距12月31日年終考核截止日只剩下不到一周時間,該行還有30%的新增存款任務(wù)未完成,該人士指出,要完成新增存款任務(wù),必須沖擊重點企業(yè)的對公存款。 每年年終企業(yè)普遍會進行資金歸集,在元旦到春節(jié)期間發(fā)放年終獎金、分發(fā)紅利,因此在12月底會形成一個資金留存的高峰。據(jù)一位銀行客戶經(jīng)理介紹,僅去年12月31日一天時間,他所在支行存款就猛增近6億元,“感覺錢突然從地底下冒出來”。為防止今年考核基數(shù)過大,行長不得不采取“急剎車”動作,將一部分存款拒之門外。 上述銀行信貸部門負(fù)責(zé)人介紹,由于一到三季度存款同比少增了二分之一,因而盡管加息之后儲蓄存款呈大幅上升趨勢,至今仍有較大的缺口。以前年度考核前存款的大幅增長,主要源于企業(yè)存款的激增,而今年如果僅僅靠此顯然無法完成任務(wù)。 新增存款任務(wù)是年終考核一項重要指標(biāo)。根據(jù)人民銀行有關(guān)規(guī)定:“各金融機構(gòu)要廢除存款單項考核和獎勵辦法,不得對存款考核指標(biāo)分解下達(dá)給職工個人,不得將存款考核指標(biāo)與職工個人工資、獎勵、福利、行政職務(wù)安排等掛鉤!钡窃诖蟛糠止煞葜沏y行,支行行長和客戶經(jīng)理都會有具體數(shù)額的存款任務(wù)。據(jù)興業(yè)銀行廣州分行一位客戶經(jīng)理介紹,該行每個行員都有一定的存款任務(wù),其中支行行長和客戶經(jīng)理的任務(wù)分配最重,而且考核力度也最大,如果年終無法完成保底任務(wù),他們將會無法獲得原崗位的續(xù)聘。 12月下旬銀行存款激增,除了企業(yè)存款的自然增長外,還有一個重要的原因是銀行會采取各種措施吸收存款。記者接觸到的部分國有銀行支行行長,否認(rèn)了目前存在“高息攬存”的做法,他們指出這是嚴(yán)重的違規(guī)行為,由于監(jiān)管部門三令五申,平時各家銀行在吸存方面較為謹(jǐn)慎,但在考核壓力面前,未能完成任務(wù)的支行行長和客戶經(jīng)理們會采取其他方法增加存款。 一位業(yè)內(nèi)人士介紹,違規(guī)吸收存款現(xiàn)已較少出現(xiàn),銀行目前采用較多的是以貸引存的做法,即在年終考核前幾天突擊發(fā)放貸款,由于企業(yè)一般不會馬上用款,便可在年終考核前將貸款截留為存款。對此人行也早有規(guī)定:“銀行向企業(yè)發(fā)放貸款時,要根據(jù)企業(yè)的用款進度合理安排貸款,不得以發(fā)放貸款的形式增加存款!钡鲜鋈耸糠Q,貸款從發(fā)放到使用之間很自然會出現(xiàn)一個“時間差”,12月底突擊發(fā)放的貸款,只要是通過了嚴(yán)格的貸款調(diào)查、審查和審批程序,便不屬于違規(guī)操作,而是銀行合理地安排了貸款期限結(jié)構(gòu)。 該人士還透露,各家銀行在考核時間上存在的差異,也會造成存款在銀行間的流動。記者了解到,興業(yè)銀行的考核截止日期為12月27日,而農(nóng)業(yè)銀行則為12月31日。部分考核期限靠前的商業(yè)銀行已完成存款任務(wù),為避免第二年存款任務(wù)基數(shù)過大,便會將超過任務(wù)數(shù)的部分存款“趕出來”,此時未完成任務(wù)的銀行便會趁機吸收這部分存款。該人士稱,這種存款在銀行之間的流動,需要銀行雙方與企業(yè)之間形成默契。
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