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在無序的經濟中，會涌現出許許多多的個人，這些個體在經濟的大潮中自覺不自覺地都會充當起重要的角色，但當經濟發展到有序的時候，我們需要的更多的是制度性的建設。靠制度、靠規范，讓一個企業、一個機構、一個決策朝著正確的方向發展，僅靠一個人的個人力量的時代該結束了。
健康狀況緊系風險指數
最近以來，有關于民營企業家王均瑤英年早逝的相關文章見報率頗高。人們不禁要問：每一個人都要逝去，企業家也是人，他的正常逝去有什么可值得炒作的？
其實，在王均瑤從生病到逝去的這個過程中，更具有新聞炒作價值的是因均瑤集團刻意隱瞞王均瑤病情而造成的四處飄散的流言，之所以會有流言，是因為大家真正關心的是王均瑤的死會不會使整個均瑤集團的運作停滯。一個企業領導的健康狀況就可以使公眾對該企業是否還能正常運作產生巨大的懷疑，這種現象正常嗎？
我們常說，很多溫州家族企業的創立者屬于“特殊的人力資本”，他們所有的公司是“一個人”的公司，這不僅僅是指公司的大股東常常是一個人，而且公司的重大經營運作靠的也是一個人。通俗一點講，就是關系資本，這也是為什么企業對創始人健康狀況諱莫如深的重要原因。因為創始人一走，相應的社會信用就會被帶走，許多東西就變得沒法兒追溯。企業創立者“一個人”在公司的發展中起到的作用至關重要。
據有關媒體報道，從今年9月開始，有關王均瑤健康的傳言開始在浙江和上海兩地傳播。令人詫異的是，均瑤集團當時對傳言既不承認也不否認，并且通過某些關節，禁止上海媒體相關的報道。這在客觀上引起了人們更大的猜想。猜想之一是，均瑤集團近年的擴張非常迅速，在銀行借了大量貸款，而在均瑤集團以往和銀行打交道的過程中，基本上都是王均瑤出面，因此王均瑤個人的健康狀況可能會引起銀行關注。而對于民營企業發展非常敏感的資金鏈條一旦有一個環節出現了問題，就可能使整個企業癱瘓。均瑤集團當然不會輕易冒這個險。
“一個人企業”不只見于民企
其實，“一個人”的公司現象并不僅僅是民營企業的專利。對于創業者個人色彩濃厚的國有企業來說，“一個人的企業”也同樣存在。
許多勞苦功高的國有企業的創業者在企業內部享受著巨大的權力。許多時候，在外界的眼中，他們的名字往往和企業畫等號。對企業無與倫比的貢獻和在此基礎上而產生的諸多大權系于一身的事實，使人們強烈地感受到：企業就是他們的帝國，這樣的企業事實上也變成為了“一個人的企業”。而這種“一個人”的現象正由企業向其他機構蔓延。
其實，無論是公司，還是機構，如果把發展寄托在某一個人身上，都是極不穩定、極不安全的。暫不說，能否保證這個人是否會一直擁有相當的道德水準，退一萬步來講，我們又如何能保證這個人永遠身體健康、精力充沛，而一旦因為這個人出現了問題，整個公司，或者機構就馬上面臨生死存亡的考驗，那么社會為此付出的成本也就太高了。
的確，在無序的經濟中，會涌現出許許多多的個人，這些個體在經濟的大潮中自覺不自覺地都會充當起重要的角色，但當經濟發展到有序的時候，我們需要的更多的是制度性的建設。靠制度、靠規范，讓一個企業、一個機構、一個決策朝著正確的方向發展，僅靠一個人的個人力量的時代該結束了。（王擎）（來源：金羊網）
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