民辦教育旗幟新東方地震不斷 高層接連出走 | |||||||||
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http://whmsebhyy.com 2004年11月05日 08:21 北京晨報(bào) | |||||||||
繼周懷軍、杜子華、胡敏相繼離開(kāi)之后,10年來(lái)創(chuàng)造了中國(guó)民辦教育神話的新東方再次爆出高層人事地震:原北京新東方學(xué)校副校長(zhǎng)、“激情聯(lián)想法”創(chuàng)始人江博離職,昨天正式出任北京知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)巨人學(xué)校CEO兼執(zhí)行校長(zhǎng)。 2002年到2004年間,從新東方IT培訓(xùn)創(chuàng)始人周懷軍、著名TSE(英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試)教學(xué)專家杜子華,到原新東方總裁、北京新東方校長(zhǎng)胡敏相繼離職,江博的離開(kāi)使新東方又失去了一
自稱把“近7年的青春與熱血獻(xiàn)給了新東方”的江博,在談到離開(kāi)原因時(shí)卻并未表現(xiàn)出之前各位高層離開(kāi)時(shí)的不滿,反而對(duì)俞敏洪先生表示了感謝:“感謝他給了我一個(gè)施展才華的平臺(tái),在新東方的這幾年里,我努力地實(shí)現(xiàn)著自身的價(jià)值。但是新東方的發(fā)展正如很多企業(yè)的發(fā)展一樣出現(xiàn)了一些問(wèn)題,這些問(wèn)題有的我不能理解,有的我無(wú)法接受,于是我在今年4月提出辭職,11月正式加盟巨人學(xué)校。” 新東方領(lǐng)軍人物俞敏洪曾坦言,胡敏不是第一個(gè)也不是最后一個(gè)出走新東方的人,“新東方的體制確實(shí)存在不完善的地方,但對(duì)于一個(gè)民營(yíng)學(xué)校來(lái)說(shuō),它的體制必然會(huì)經(jīng)歷由不完善到完善的過(guò)程。” 對(duì)于江博的離開(kāi),俞敏洪的反應(yīng)相當(dāng)平靜。“由于新東方目前為止并未對(duì)股東和董事會(huì)成員采取'競(jìng)業(yè)限制',即限定新東方股東和董事在離開(kāi)新東方的一定時(shí)限內(nèi)不得從事和新東方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù),因此新東方尊重江博的個(gè)人選擇,他此舉對(duì)新東方也基本上沒(méi)有任何影響。事實(shí)上,新東方的教育夢(mèng)想之一就是成為中國(guó)民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理者的'搖籃',我們也衷心祝愿江博能夠取得事業(yè)上更大的成功。對(duì)于江博加盟后的巨人學(xué)校,新東方歡迎公平競(jìng)爭(zhēng)。” ●新聞鏈接 關(guān)于新東方的體制,有一種觀點(diǎn)認(rèn)為,新東方作為一個(gè)號(hào)稱價(jià)值50億元的產(chǎn)業(yè)集團(tuán),它所有的管理層均是教學(xué)出身的人員,公司的經(jīng)營(yíng)權(quán)和決策權(quán)沒(méi)有劃清界限,公司所設(shè)的董事會(huì)未真正履行相應(yīng)的職責(zé),如董事變動(dòng)、高層調(diào)整等隨意性較強(qiáng),沒(méi)有固定的任職時(shí)間。“新東方當(dāng)然有很多需要完善的地方,”俞敏洪對(duì)這個(gè)問(wèn)題并不回避,“我認(rèn)為,新東方目前面臨的最大問(wèn)題是職業(yè)化的問(wèn)題。管理者必須職業(yè)化,必須要有職業(yè)心態(tài),而且要受到企業(yè)的限制。” (記者/張穎)
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