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紅菱 陳瑩
全球規(guī)模最大、發(fā)展速度最快的國際專業(yè)會計師團體（特許公認會計師公會）宣布其雇主認可計劃(EmployerAccreditation)在中國大陸的推廣成績突出，到目前為止，已有百余家國內(nèi)外知名企業(yè)加入到這個項目中，華南地區(qū)有20家。
ACCA認為：員工的成長逐漸被認為是企業(yè)成功的核心要素。因此，雇主的支持與鼓勵、以及在員工學習專業(yè)資格認證時給他們提供相關的工作經(jīng)驗來滿足員工的資格認證要求就顯得極為重要。如果企業(yè)中有正在學習ACCA資格認證的員工，那么該企業(yè)就有機會取得ACCA的認可資格。企業(yè)通過為員工提供相關的培訓支持而得到ACCA的認可。雇主認可方案賦予獲得認可的雇主共享ACCA內(nèi)部有關培訓、發(fā)展的資訊以及享受服務的特權。
中國平安保險（集團）股份有限公司集團財務總監(jiān)、集團總經(jīng)理助理任匯川先生表示：重視員工的培訓、職業(yè)教育和終生學習，已經(jīng)成為平安企業(yè)文化的一部分。平安的品牌定位在于：專業(yè)和價值。通過專業(yè)人才的專業(yè)服務，給客戶和股東提供更高價值。在平安的專業(yè)系列劃分中，財務是三個最大系列之一。既然要培訓財務員工，那么就應該跟上國際會計準則的變化，拿出一家海外上市公司應有的水準，具備獨立出具以國際會計準則為標準的財務報告的能力。因此平安與全球第一大的專業(yè)會計師團體ACCA合作，力爭把本土財務人員培育為達到國際標準的高端人才。
ACCA的雇主認可方案由四個層次組成———注冊級，批準級，黃金批準級，白金批準級。這四個級別被用來衡量雇主提供的培訓支持程度，認可他們的最佳實踐。申請成為ACCA認可的雇主不單是免費的，而且雇主可享有許多特權，包括ACCA允許雇主在進行推廣、招聘等活動中使用ACCA雇主認可項目的標識，向雇主提供有關ACCA考試、員工培訓、招聘等事宜的建議,提供為認可雇主特別編輯的季刊(AccountingLink)及學員和會員月刊（StudentAccountant及Accounting&Business）,雇主還可以在ACCA官方網(wǎng)站上免費刊登招聘財經(jīng)類人員的廣告，參與雇主論壇、研討會，探討業(yè)界熱門話題。
（子琦／編制）（來源：金羊網(wǎng)）
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