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記者桂蔚在歷經(jīng)了報(bào)考人數(shù)下降、就業(yè)困難、薪水下降之后，今年的MBA出現(xiàn)了考試難度下降，報(bào)考人數(shù)大幅上揚(yáng)，同時(shí)MBA擇業(yè)機(jī)會(huì)增多、薪水上揚(yáng)等“利好”現(xiàn)象。業(yè)內(nèi)人士均認(rèn)為，雖然現(xiàn)在還談不上MBA就業(yè)市場(chǎng)全面復(fù)蘇，但是局部地方已經(jīng)出現(xiàn)了“回暖”。
企業(yè)擴(kuò)張拉動(dòng)MBA需求
全球MBA巡展組織者topmba.com總裁NunzioQuacquarelli認(rèn)為，2005年幾乎所有行業(yè)的人才需求都有回升。NunzioQuacquarelli說：“全球企業(yè)紛紛著手實(shí)施更多的擴(kuò)張計(jì)劃，我們預(yù)測(cè)，下列國(guó)家和地區(qū)將在MBA招聘中出現(xiàn)增長(zhǎng)：澳大利亞、中國(guó)、日本、印度、墨西哥、新加坡和俄羅斯。
校企聯(lián)合辦學(xué)成最佳模式
智聯(lián)招聘職業(yè)顧問郝健認(rèn)為，目前大家所說的MBA“回暖”，實(shí)際上是品牌商學(xué)院的MBA與雜牌院校的MBA檔次拉開的結(jié)果，也是企業(yè)對(duì)MBA從注重學(xué)歷到重視真才實(shí)學(xué)的轉(zhuǎn)變。“現(xiàn)在埋單的企業(yè)發(fā)現(xiàn)一些MBA的含金量很少，于是對(duì)高學(xué)歷人才的使用變得謹(jǐn)慎務(wù)實(shí)”。中華英才網(wǎng)北京分公司總經(jīng)理張小文也認(rèn)為，從就業(yè)率增加、薪酬水平提高這兩個(gè)層面來衡量，MBA確實(shí)開始“回暖”，但是，這種“回暖”只是表現(xiàn)在名牌商學(xué)院和管理咨詢、金融等局部行業(yè)，普通商學(xué)院的MBA就業(yè)依然受到冷遇，普通行業(yè)對(duì)MBA需求依然量少。上海大學(xué)MBA中心執(zhí)行總監(jiān)TONY則表示，國(guó)際新理念的引導(dǎo)，表明如今MBA的價(jià)值正在回歸。“企業(yè)以前的確嘗到了用MBA的苦澀，在現(xiàn)實(shí)中，誰也不指望只讀過駕駛理論還沒摸過車的人能穩(wěn)當(dāng)上路，更別說當(dāng)車隊(duì)司機(jī)們的經(jīng)理”。種種跡象表明，目前企業(yè)更青睞校企聯(lián)合辦學(xué)，采用這種模式來培養(yǎng)自己的中高層管理人員，讓有潛力、管理經(jīng)驗(yàn)又了解本企業(yè)情況的候選人或管理者接受熏陶。
管理機(jī)構(gòu)逐步走向企業(yè)化
瑞士銀行北京分行副董事黃清認(rèn)為，目前國(guó)內(nèi)一些好的商學(xué)院都在不斷改革入學(xué)篩選機(jī)制，加大了考核語言表達(dá)能力、公眾表現(xiàn)力，大大提高了生源的質(zhì)量，培養(yǎng)的MBA也逐步與市場(chǎng)接軌。企業(yè)需要的是懂管理、營(yíng)銷、會(huì)計(jì)、組織、市場(chǎng)等方面知識(shí)并能夠?qū)緲I(yè)務(wù)發(fā)展出謀劃策的MBA，職業(yè)化教育正是基于培養(yǎng)MBA上述方面的能力，使得近兩年MBA的口碑有所提升，而一些商學(xué)院利用其資源庫(kù)為學(xué)生提供全方位服務(wù)，就業(yè)出現(xiàn)局部“回暖”自然也在情理之中。（子琦／編制）（來源：金羊網(wǎng)）
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