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記者 馬燦 通訊員 林玲、車杰蓉
本周中華英才網排行榜中，“十大職場人氣企業”仍一如既往對電信、IT類企業情有獨鐘，與之不同的是，企業的招聘熱點越來越多樣化，“十大職場人氣職位”已逐漸不復原先科技工程師、市場營銷“一統江湖”的局面，藥店促銷員、項目施工、翻譯、客服等紛紛入圍TOP之列。
此外，2005年招聘值得關注的還有“軟人才”與會展人才。如今，與品牌塑造、商務策劃等有關的產品設計制作和廣告客戶服務等人才，已然成為企業用人需求的熱點。據了解，這些新興職業概念大部分由外資企業引進，隨著市場需求及經營理念變化，國內一些企業也對“出思路、定方針、打市場、搞開拓”的“軍師”人才產生大量需求。
會展人才也將成為今年的招聘熱點，據職業專業介紹，會展業主要需要以下幾方面人才：首先是包括廣告、設計、財務、金融、貿易、招商、會展在內的“服務人才”；其次是具備項目管理、工程規劃與建筑設計類的城市管理和建設的“專家人才”；還有具備國際聯絡、公關推介能力，了解國際政治和經濟文化發展趨勢的復合型“文化人才”。而展會運營項目經理、品牌推廣、公共關系策劃、展覽設計、大型活動策劃和組織人才這七類高端人才在中國則屬“鳳毛麟角”，暫時處于空缺狀態。
職業專家表示，擇業須避熱趨冷，另辟蹊徑。如果抓準機會，反其道而行之，來個避熱趨冷，往往可以逮到“大黑馬”。
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