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高薪招聘奧運經濟政府雇員 大量引進優秀高校畢業生
本報北京9月1日訊 從北京市市長王岐山在雅典接過奧運會會旗那一刻起，世界的目光聚焦北京，北京奧運會籌備工作全面進入攻堅階段。在抓奧運會場館建設的同時，北京奧運人才攻堅戰不斷提速，成效顯著。
據北京市委組織部副部長、市人事局局長辛鐵樑介紹，今年引進非北京生源的高校優秀畢業生已達1.5萬余人。今年以來，還先后出臺了《北京市關于鼓勵和吸引優秀文化體育人才來京創業工作的若干規定》等文件，已有近百人通過資格審定引進北京，為2008年北京奧運會儲備尖子人才。
在奧組委公開招聘工作人員之后，近日，北京市面向海內外首次高薪招聘奧運經濟政府雇員，年薪50萬元人民幣。據北京市人事局有關人士介紹，今年以來，北京先后建立6家“市級引智成果示范推廣基地”，和過去建立的8家“國家級引智成果示范基地”共同努力，使引智招才工作結出豐碩成果。
按照“新北京、新奧運”的要求，北京市創新育才用才的新機制，重點抓好三大培訓：一是對全市公務員進行英語培訓，目前英語100句、300句的培訓工作初步結束，經過考試，有2萬多名公務員領到了合格證書；另有300多人通過英語“強化班”的專門培訓，使英語達到中、高級水平。二是對全市公務員進行電子政務培訓，目前已有7萬多名公務員領到了考試合格證。三是對非公經濟組織的人事干部進行培訓，使他們了解現行人才人事工作的方針政策，有力地促進了非公經濟的發展，提高了為“新北京、新奧運”做貢獻的決心和信心。
(李永壽 李霞)
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