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兩年評選一次每次獎勵不超過5人
從北京市市長王岐山在雅典接過奧運會會旗的那一刻起，奧運進入北京周期。如何吸引更多的人才參與到2008北京奧運的籌備工作中？記者今天上午從北京市人事局得知，為吸引和培養新奧運人才，北京市面向海內外首次高薪招聘奧運經濟政府雇員，年薪50萬元人民幣；市委、市政府還決定設立高額獎金獎勵“首都杰出人才獎”，獲獎人選每人獎勵100萬
元。
“首都杰出人才獎”為北京市人才獎勵的最高獎項，“首都杰出人才提名獎”是“首都杰出人才獎”的二級獎項，每兩年評選一次。“首都杰出人才獎”每次獎勵不超過5人，無符合條件者可空缺；“首都杰出人才提名獎”每次獎勵10人，每人獎勵10萬元。據了解，“首都杰出人才獎”評選對象是具有中國國籍，為首都經濟建設和社會發展作出突出貢獻的專家、學者、專業技術人員、經營管理人員、技能人才、文化體育人才及其他各類優秀人才。受獎人員應在國內、國際自然科學、社會科學、技術科學、工程科學等學術前沿，從事科學研究、技術開發、現代管理以及在工農業生產一線從事實用技術、職業技能開發與應用工作。“首都杰出人才獎”獲得者應在科學研究、工程技術和現代管理等領域及首都重大建設項目中取得重大的系統性、創新性成果或解決了重大關鍵性技術難題，學術、技術水平處于國內領先并達到國際先進水平，其成果實施或技術應用對首都經濟建設和社會發展推動作用明顯，并取得顯著的經濟效益或社會效益。本次對各單位推薦候選人的名額不做限制，各單位可根據自身實際情況，在從嚴把握的基礎上，確定推薦候選人的數量。本次候選人推薦僅涉及歸口推薦及個人自薦兩種方式，申請者只能選擇其中一種。(記者王潤 通訊員李霞 李永壽)
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