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從2001年2月15日第一批187名“打工干部”出發(fā)，到今年2月第五批201名公務(wù)員開拔，湖北省咸寧市咸安區(qū)這個(gè)45萬人口的縣級(jí)區(qū)，共選派近千名干部和公務(wù)員前往沿海發(fā)達(dá)地區(qū)打工。
“干部打工”政策是：每月150元基本工資一次發(fā)清，兩年時(shí)間自己闖蕩，組織上不給聯(lián)系工作。咸安區(qū)前任區(qū)委書記宋亞平說：“即使干部在皮鞋攤上擦皮鞋，堅(jiān)持兩年，也
會(huì)體會(huì)到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈。”
據(jù)了解，“打工干部”在返鄉(xiāng)后陸續(xù)擔(dān)任要職，得到了民眾的衷心擁戴，但很多干部提出希望延長(zhǎng)“打工時(shí)間”。
截至2004年8月，有30多名公務(wù)員在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)找到了“更理想的位置”。
萬先智原來是咸安區(qū)人才中心副主任，現(xiàn)任廣東東莞某大集團(tuán)人事中心經(jīng)理。他引用了一同南下打工的朋友的話形容剛開始南下時(shí)的感受：“過去在咸安當(dāng)干部，按部就班，工作漫不經(jīng)心，沒有半點(diǎn)危機(jī)感，辦事磨磨蹭蹭，今天做不完，留到明天做。現(xiàn)在這個(gè)地方不同，競(jìng)爭(zhēng)殘酷啊。老板不養(yǎng)活閑人，市場(chǎng)不相信眼淚，干不了請(qǐng)走，沒有情面可言。”
幾個(gè)月過去后，事情變得順手起來，萬先智開始走上了人生的快車道，職位和薪水都往上猛躥，他感到非常過癮。
作為第一批南下公務(wù)員中的一員，2002年打工期滿后，42歲的萬先智向單位多次要求延長(zhǎng)鍛煉時(shí)間，到現(xiàn)在他都沒有回咸安的打算。
原來在咸安區(qū)只是一名普通公務(wù)員的張艷玲現(xiàn)在成了深圳友邦膠袋印刷有限公司的總經(jīng)理助理，兩年時(shí)間，從一名統(tǒng)計(jì)文員到審計(jì)部主管，如今在總經(jīng)理外出時(shí)，她要代理處理一個(gè)有4800名員工公司的日常事務(wù)；同樣做公務(wù)員出身的鄭祥盛則先后在深圳裕得利五金電鍍廠、KC集團(tuán)富隆公司、深圳環(huán)宇達(dá)電池科技有限公司等單位就職，他的履歷表上已經(jīng)多了“人事主任”、“公共事務(wù)主任”、“行政人事經(jīng)理”等就職經(jīng)驗(yàn)。
在異鄉(xiāng)的成功，讓一些干部有了新煩惱。一位不愿透露姓名的南下干部對(duì)記者說：“原來區(qū)里的單位多次催我回去，但回去1000元不到的工資，讓我怎么養(yǎng)家？老婆現(xiàn)在沒工作，孩子大了要上大學(xué)。可是不回去吧，放棄了編制，連退休金都沒有了……”
對(duì)此，咸安有關(guān)部門負(fù)責(zé)人說：“187個(gè)人才即使只有20個(gè)回來了，那么另外留下的160多個(gè)都將是我們招商引資的據(jù)點(diǎn)與窗口。”
文/《新聞晨報(bào)》
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