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“近來，廣東勞動力市場確實存在結(jié)構(gòu)性矛盾，但是沒有出現(xiàn)所謂‘招工難’、‘民工荒’這種嚴(yán)重情況。”昨天，廣東省副省長謝強華在參加第一屆全國數(shù)控技能大賽廣東選拔賽閉幕式時表示，廣東要成為世界制造業(yè)中心，必須對進入項目有所選擇。廣東經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，意味著對外來工素質(zhì)的要求提高�！耙岣咄鈦砉みM入廣東的門檻，要有選擇性接納外來工，對技能型、實用型外來人才優(yōu)先保證就業(yè)”。
技能人才缺口將達180萬
勞動力結(jié)構(gòu)性矛盾突出表現(xiàn)在市場對技能型人才的供求矛盾上。來自勞動部門的最新統(tǒng)計表明，今年1~6月，全省對技能型人才的需求是3.8萬人，而實際求職的只有2.5萬人。結(jié)構(gòu)性矛盾在對勞動技能要求較高的第二產(chǎn)業(yè)顯現(xiàn)突出：與去年同期相比，工業(yè)企業(yè)對技能型勞動力的需求增加了78%。謝強華表示：“特別是數(shù)控、模具和焊接等制造業(yè)工種，缺口更明顯�！睋�(jù)悉，第二產(chǎn)業(yè)中僅數(shù)控工種缺口就達10萬人。
而對技能需求較低的第三產(chǎn)業(yè)，今年上半年對技能型人才的需求也大為增長。與去年同期相比，需求上漲了33%。因此，謝強華表示，所謂“招工難”，實際是廣東缺少技術(shù)型人才。據(jù)測算，到“十五”期末，廣東技能人才缺口高達180萬。
謝強華表示，從今年到2006年，廣東預(yù)計培養(yǎng)30萬高技能人才，而對外來工則通過定點、定向和定單培訓(xùn)等方式，提高其技能素質(zhì)。
企業(yè)工種可設(shè)首席職位制
第一屆全國數(shù)控技能大賽廣東選拔賽共決出18名選手。參加職工組選拔賽的前8名選手，獲得了省勞動和社會保障廳授予的“廣東技術(shù)能手”稱號，另有3名選手將向省總工會申報“五一勞動獎”。
謝強華表示，廣東將力抓幾個環(huán)節(jié)培養(yǎng)高技能人才：首先是培養(yǎng)環(huán)節(jié)，要利用全省技校、職校以及校企合作等方式，培養(yǎng)一批高技能人才，“要打破各部門條塊分割體制，為高技能人才提供成長通道”；其次是建立、完善評價環(huán)節(jié)，推行就業(yè)準(zhǔn)入制，加大行業(yè)和技師考評，“企業(yè)各工種可以設(shè)立首席職位制”；除了保障環(huán)節(jié)外，還要加大激勵環(huán)節(jié)，經(jīng)常性地舉辦技能競賽，發(fā)現(xiàn)一批技能人才，“更新交流機制，高技能人才進入廣東，可以在戶籍和人事檔案等方面實行新的改革”。(記者嚴(yán)利通訊員張祥)
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