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晨報訊 (記者 關鳳祥) 低薪雇員是否能夠招到有關部門想要的高素質人才？
兩天前，沈陽市規劃和國土資源局東陵分局開出了最高月薪2500元的“價碼”誠聘“政府雇員”。
沈陽開始試行“政府雇員制”，市民在驚訝的同時注意到，沈陽開出的“價碼”與
國內其他地區“十幾萬甚至幾十萬年薪”形成較大反差。
東陵“試水”招聘19名政府雇員
據了解，沈陽市規劃和國土資源局東陵分局經東陵區編委批準此次面向社會招聘19名政府雇員，將來主要從事區土地儲備交易工作。
首批政府雇員的雇用期限為1年，其中有3個月為試用期。雇用期滿后，將根據雇員的工作表現和政府部門的工作需要考慮是否繼簽雇用合同。據悉，報考政府雇員除正常的報考審查資格、筆試、面試、體檢外，報考者還要過考查關。首批政府雇員將由政府雇員專家小組審定人選，然后向社會公示雇用結果，首批政府雇員將獲得《政府雇員證書》。
2500元月薪能否招到高素質人才
此前，吉林、上海、無錫、武漢、長沙、珠海等地區相繼實施了“政府雇員制度”，很多地區都以高薪納才。例如，珠海的政府雇員年薪最高可超過10萬元、吉林省雇用資深高級雇員最高年薪近20萬元……
然而，東陵區招聘政府雇員并沒有采用高薪誘惑的方法。招聘廣告上寫著：政府雇員的待遇實行傭金制。雇用一般雇員的月工資為1500元至2500元。雇員受雇用期間，由政府負責為雇員辦理社會保險，投資費用按照有關規定由政府和雇員本人按比例支付。此外，政府不為雇員提供其他福利待遇。
當“政府雇員”的工資要遠低于肯出高薪的企業時，會有高素質人才前來應聘嗎？據悉，目前咨詢政府雇員的人很多。
名詞解釋：
政府雇員 是政府用高薪從社會上雇用的專門人才，不具有行政職務，不行使行政權力，不占用行政編制，服務于政府某項工作或某一政府工作部門。
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