不同性質的企業，年薪存在相當大的差異。外企的收入依然獨占鰲頭，薪資平均數達到47585元，中位數超過36000元，不僅遠遠超過全國的平均水平，而且比第二位的中外合營企業要高10%以上。

　　外灘記者 許凱 凌曉亮(實習) 金雁(實習)／報道

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　　8月8日，是張軍領工資的日子。他拿過財務發下來的工資條，加上各種補貼、扣除四金和稅，凈得4500元。

　　“我這個收入水平比上不足，比下有余�！弊鲂侣劰ぷ鞯膹堒妼τ浾哒f。在今年上半年里，他的總收入超過2.5萬元。

　　張軍不知道，他的收入水平大約是上海居民平均收入水平的3倍。根據上海市統計局城調隊的最新調查，2004年上半年，上海城市居民人均可支配收入為8513元，比去年同期增長14.9%，增幅同比也提高了6.9個百分點。

　　所謂“可支配收入”是指總收入中減去所得稅等支出的凈收入。

　　在省級行政區劃中，上海居民的可支配收入是全國最高的。在長江三角洲地區15個城市中，上海依然位居首位，比浙江省長三角6市平均水平高出714元，比江蘇長三角8市平均水平高出2418元。與一些內陸城市相比，上海的居民可支配收入要高出很多，比如2003年長春市全年人均收入6300元，比上海人半年的收入還要少不少。

　　“顯行業”收入居高 行業間差距懸殊

　　相比張軍的新聞行業，張崎所在的證券行業收入就相對高些�！案骷易C券事務所都差不多。營業部的員工一般2000-3000元，總部5000-6000元乃至上萬元不等。而做證券分析、股票發行和投資銀行等的工作人員，根據項目計算報酬，年薪可達十幾萬�！睆埰檎f，他是海通證券研究所投資咨詢部研究員。

　　同為證券行業也要細分，基金行業從業者收入要更高一些�！八麄兊氖杖胍�比我們高出50%�；�金高管一級的，年薪甚至會超過100萬�！睆埰檎f。

　　王微(化名)是一家制藥企業的普通員工，她對這公司的福利待遇很是滿意：除了工資本身就比較高外，每年可以多拿到兩個月的工資，碰到業績突出，還可以拿到1至2.5個月的獎金。此外，每年還有兩次加薪的機會。

　　像金融證券行業和醫藥行業這樣的“顯行業”都是高收入行業。這些行業受到社會關注比較多、行業發展迅速、對員工勞動技能要求高、工作強度大、其從業者的收入總是處于收入的上端。能夠歸入“顯行業”的主要有電信、醫療設備、快速消費品、金融、石油化工、礦產、制藥、電子、房地產、家電、IT、汽車、法律、媒介等。

　　2004年7月份，連續做了九期薪資指數發布的中華英才網在一份2004年1-5月份的調查中顯示。

　　中外企業差距明顯 外企薪酬獨占鰲頭

　　在談到收入時，在一家出版社工作的梁宇(化名)笑稱自己“還在溫飽線上折騰。”梁宇的月收入為3600元，他是中級職稱，在單位中收入也處于中間狀態。

　　梁宇的收入與編號為208104的“的哥”王先生差不多，“我工作比較勤奮，每月可以拿到4000-5000元。就出租車行業而言，2000-3000元為平均水平。”

　　盡管梁先生對自己的收入不滿意，但是，他的收入已經比幾年前提高了不少。事實上，根據上海市總工會在去年6月份做的一份調查，上海國有、集體企業職工工資收入逐年增加，與十年前相比，職工家庭人均可支配收入翻了兩番多。

　　盡管國有、集體企業職工收入增長快，但是與外企比起來，收入上還是有很大差距。韋小姐在一家法資企業擔任普通文員，她的月薪高達7000元�！拔乙郧霸谝患宜綘I企業就職，現在的收入要比以前高出1/3�！表f小姐說。

　　與韋小姐不同，凌先生在一家全球知名的跨國企業做到了中國區的中層位置，他不肯透露具體的收入，但是還是向記者大致說了一下公司的薪酬政策：該公司分A、B、C、D、E、F、G、H等級別，其中A、B、C、D級屬整個集團管理高層，中國大陸沒有；E級月薪4至5萬，在中國大陸工作的所有員工不超過10人，中國大陸籍1至2人；F級月薪3至4萬，合資企業管理人員。在中國大陸工作的所有員工不超過10人，中國大陸籍5至6人；G級月薪2至3萬，大區域銷售負責人；H級月薪1至2萬，小區與銷售負責人。再往下是財務和公關人員等。

　　出版社梁先生、“的哥”王先生、法企韋小姐、中層凌先生，他們的收入比較符合中華英才網的判斷：不同性質的企業，年薪存在相當大的差異。今年1至5月份的調查顯示，外企的收入依然獨占鰲頭，薪資平均數達到47585元，中位數超過36000元，不僅遠遠超過全國的平均水平，而且比第二位的中外合營企業要高10%以上。

　　薪酬待遇級差大 工作經驗是關鍵

　　“影響收入的因素，一個是一定程度上的歧視，另一個與自身勞動力相關。”復旦大學就業與社會保障研究中心封進研究員說。封進所說的自身勞動力，指的是該員工所受的教育水平、工作經驗積累等。

　　說到工作經驗對收入的影響，周衛良律師深有感觸。1984年從華東政法學院畢業后，周律師在市司法局工作了5年時間，1989年出來當專職律師。他現在是上海市一家律師事務所的主任律師，一年可以有幾十萬的入賬。

　　由于有充分的工作經驗，周律師同時擔任包括房地產公司，政府部門，外商獨資或者合資企業在內的20多家企事業單位和個人的法律顧問�！吧虾Ｗ�冊的6000名律師中，至少有20%的人處于溫飽狀態，生活還不如一般公務員。特別是這幾年，大量的大學畢業生進入律師團隊，如果他們的創收一年能達到十多萬，我認為已經很不錯了。”周律師說。

　　去年，周衛良所在的律師事務所一共18位律師，有六個大學生，能做到十萬元業績的只是少數，一般都在六七萬左右。除去交給律師事務所的管理費和其他費用，最后拿到手里的只會有兩三萬�！案�本不是外人所想的只要做律師就能一夜暴富那么一回事兒�！敝苎a充說，“對年輕律師來講，有能力是最重要的，有能力再加上一定的社會關系，至少需要三五年才能出成績。”

　　張軍所在的媒體行業，也同樣存在類似現象。一個剛畢業的從業者月收入一般很難超過3000元，而一些有經驗的記者收入則會超過8000元。

　　在某大學任教的李通(化名)也是一個剛工作的年輕人�！�6月份發給我的工資是1172元，外加800元房貼。另加每年有不到1000元的課時津貼�！�

　　據記者了解，青年教師待遇普遍不高。李通所在的學校曾經做了一個統計，青年教師中，本科畢業的年收入2.0-2.5萬元；碩士2.7-3.5萬元；博士4-5萬元。“相比而言，教授和副教授日子就好過多了，除了基本工資以及獎金、課酬外，還有諸如課題費等收入來源，遠遠超過青年教師�！崩钔ㄕf。

　　“隨著年齡和工作經驗的增長，薪資水平也層層拔高。31歲到45歲年齡段參加者的薪資相當豐厚，年薪均值均超過了50000元；而其中尤以36歲到40歲最為精彩，他們的年薪均值超過57000元；20歲以下年齡段的薪資水平最低，年薪均值只有13592元。”中華英才網調查還表明，“隨著工作經驗的增加，薪資水平也慢慢提高。參加工作6年以上的年薪均值都達到了45000元以上，是參加工作一年以下的2倍�！�

　　不同階層進一步分化 “收入歧視”比較明顯

　　年近50歲的馬大姐，下崗后成為南京東路和平飯店旁一家服裝專柜的售貨員，“每月工資800多，盡管少，總算是有一份收入�！�

　　由于缺乏勞動技能，很多像馬大姐一樣的下崗職工只能找類似售貨員、保管員和交通協管員之類的簡單工作。由于進入門檻低，求職者多，崗位有限，這些工作的收入基本沒大的變動，盡管經濟在快速增長。

　　“這些年，不同階層的收入變化越來越多樣，白領階層收入增幅明顯，而藍領則相應慢了下來。這使得兩者之間的差距愈發明顯�！狈膺M說。

　　據中華英才網的調查顯示，上海白領平均年收入已達到47634元，位列全國第一。而學歷與白領的收入有著密切的關系。碩士學歷以下的白領，高學歷的年薪均值比低一級別的學歷要高1萬元左右。目前碩士平均年薪為46000元，而博士則為57600元。

　　家住宛平南路的夏阿姨，是上海另一個收入階層。目前夏阿姨已經退休，但其收入并未縮減。沒有縮減的原因，并不是她接近退休的丈夫每月2200元左右的工資，重要的是她另外擁有一幢29個平方的房屋。

　　“別看這個房屋不大，收入還頗為可觀。由于瀕臨徐家匯商圈，房租還算可以。”夏阿姨說。通過一家中介，她把這間不大的房子以每月1500元的價格租了出去。

　　其實，在上海市，像夏阿姨這樣依靠出租房屋生活的人家不在少數。據估計，目前上海有數十萬套住房用于出租，每年凈收房租十數億之多，平均月交易額上億元。

　　盡管上海的居民收入看起來一片大好，但是專門研究收入的封進研究員還是有不少擔憂。“上海從1992年以來，經濟平均增長速度為12.3%。”封進說，“而居民平均收入的增長速度則不到10%。這說明資本分配多了而勞動力分配少了，經濟增長的成果未能被勞動者充分分享�！�

　　封進的另外一個擔憂是，上海仍然存在一些“收入歧視”。根據社科院人口所的一項調查，外地人要比戶籍在上海的人平均每年少收入3000元�！斑@個收入差距是由多個因素造成的，其中就有對外地人的‘收入歧視’。”封進說。

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