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求職者到深圳廣州創業占29%和27% 要求月薪5000元以下的占了28%
時報訊 (記者 袁峰 通訊員 嚴軍建) 隨著CEPA進程加快，香港和內地兩地人才交流也日趨頻繁。8月9日，深圳組團赴港招募人才，全天進場人數達到1.1萬人次，達成初步意向1200人，21個留學生項目與投資商開始“對接”。現場招聘火熱，線上應聘也同樣趨熱。
近日，中國人才熱線對最新的1000份港人到內地求職簡歷進行了抽樣調查，調查表明，截至今年上半年香港人才來內地就業的人數穩步增加。
深圳廣州成首選地
港人來到內地求職會選擇哪些城市呢？以前港人普遍鐘情上海，此次調查卻顯示深圳、廣州地區是港人求職最喜歡的城市，分別占29%和27%，這一點可能與地域接近有關。
雖然存在地域差距，但仍有大批港人選擇上海和北京創業，中意上海的求職者占此次調查總數的20%，選擇北京的占16%，另有8%選擇其他地區，比如西藏、東莞、遼寧等地。
薪金要求繼續走低
薪資是求職者最為敏感的話題，今年以來赴內地求職的港人對薪資期望有什么變化呢？由于年輕化趨勢及學歷素質的下降，薪資兩極分化進一步拉大。
目標為5000元以下的薪資的求職者占28%，而月薪為1萬～2萬元的求職者也有近23%，其次期望2萬～3萬元月薪和5000～10000元月薪者分別為21%和18%，而期望月薪在3萬元以上高薪的也有10%。總體來看，同比去年，港人的薪資要求仍繼續走低。
據了解，去年底所做的調查中，最低要求是4000元/月，最高要求達4.5萬元/月，1萬～2萬元/月工資段的比例最高，占33%。但這一比例在今年的調查中，已經下降了10%。業內人士指出，這表明港人北上的薪資愿望更趨向實際。
求職者越來越年輕
此次調查發現，香港來內地求職者仍以大齡為主，但求職者有年輕化趨勢(見附圖)。同比去年年底調查，30歲以下的求職者上升了7個百分點。
由于年齡趨大，求職者的工作經驗相應也較大，有43%的求職者工齡在8年以上，其次是5～8年的求職者占27%，3年以內的求職者占20%，只有10%的求職者工齡在3～5年。
抽樣調查的求職者中本科學歷者居多，同比去年學歷素質有所下降，碩士學歷下降了14%，而大專學歷的求職者上升了16%。
物流航運人才受寵
據了解，香港人才就業的崗位較為分散，計算機/IT類人才、經營管理類人才以及財務、銷售類人才居多，分別約10%，此外，市場類、翻譯、文職、設計、行政等職位的人才最為分散。同比去年求職者意向趨于多樣化，沒有集中在經營管理類和計算機等職位上。
中國人才熱線總經理潘啟健指出，內地青睞香港物流、航運、金融和外貿等熱門行業的從業者，對這些專業的人才需求會進一步放大。
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