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深圳赴港招賢 應聘港人看重穩定高薪

http://whmsebhyy.com 2004年08月09日 15:13 南方都市報

  深圳赴港招賢,現場未現預計的“人流高潮”,主辦方認為此次交流為兩地人才合作奠定基礎

  應聘港人看重穩定高薪

  全天進場人數達1.1萬人次,達成初步意向1200人,21個留學生項目與投資商開始“
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對接”。備受關注的政府招聘雇員,深圳市城市行政管理局簽下了6名顧問,而其它機關的部分職位還在洽談中。

  本報訊 昨日下午5時,深圳首次政府組團在香港舉行的人才招聘和智力交流活動在香港會展中心圓滿結束。據不完全統計,全天進場人數達1.1萬人次,達成初步意向1200人,21個留學生項目與投資商開始“對接”。主辦方認為,此次活動成功地揭開深港人才交流與互動的新序幕。

  昨日,深圳市政府常務副市長許宗衡、香港立法會主席范徐麗泰等深港兩地政府要員親臨香港會展中心,參加招聘活動開幕儀式,和深圳國際人才市場香港聯絡處揭幕儀式、深港人才機構互助協議簽署儀式,及項目推介會開幕儀式。

  招聘活動開幕儀式結束后,深圳市常務副市長許宗衡到各個展位會見深圳參加招聘和推介各單位工作人員。下午1時30分,深圳市委副書記白天也特意趕到香港,親切詢問了參展單位和參加招聘的香港市民的情況。

  本次招聘會定在9時30分開幕儀式后接受應聘者入場,但從早上8時起,就有香港市民在會展中心新翼1號B廳前排隊。9時05分開始接受市民到C廳領取有關資料,短短5分鐘之內就有50名應聘者入場。但截至下午5時30分,除了個別展位,整個招聘會現場并未出現原先預計的“人流高潮”。

  主辦方有關人士曾于前日表示,將不會發放展位一覽表,但記者在B廳前不僅看到了大幅的展位介紹,同時在C廳也設會展資料發放處,發放的資料包括所有參展單位介紹的《會刊》,還有《職位申請表》、《聲明》,以及《香港專才深圳就業指南》等。記者采訪到的香港市民都表示,“很方便、很滿意”。

  昨日的招聘會還出現了“冷熱不均”的情況——“深圳大學”展位全場大熱,應聘者絡繹不絕,頻頻達成意向;而一些中小企業展位卻“門前車馬稀”,吸引力并不強勁。一些香港應聘者明確表示,他們需要相對穩定的工作、長遠的發展,在薪水方面希望和在港的水平持平。

  招聘直擊

  深圳大學全場大熱

  應聘港人對各職位反應冷熱不均

  記者在一天的采訪中發現,除了一早出現了排隊情況,全天幾乎都沒有出現人流高潮。原本C廳是用于招聘者排隊入場的區域——用隔離帶攔成了蛇形的排隊輸導道路,但在現場,4000平方米的C廳中只有中央部分用于發放資料,負責該部位的保安證實,這個場地內當天也只有30-50人領取或翻閱資料。

  深大兩小時圈定20英才

  盡管如此,展廳入口處左邊的第一個展位“深圳大學”前卻始終人頭攢動,從10時到12時短短兩個鐘里,深大就在眾多應聘者中圈定了近20名英才。截至下午5時共簽訂意向書35份,其中33名為博士,另有25人達成初步意向。

  記者專訪了深圳大學校長謝維信,他說,高校相對穩定,對工作者個人來說,專業方面還有很大的繼續發展空間,而且近兩年來,深大發展很快也非常注重和國際接軌,深大的很多教師有房甚至有兩套房,還有私車,工作、事業、生活方面對應聘者都頗具吸引力。

  年薪50萬美金,CEO還沒現身

  和深大的火爆相比,其它一些展位由于各種原因就顯得不那么受寵了。同是工作相對穩定的企業,醫院方面為何沒有出現火爆場面呢?

  深圳市第二人民醫院的院長對記者表示,有一定意向的是有,雙方已經留下了資料,要回去通過交流再進一步洽談。未達成意向的關鍵在于深圳目前的用人待遇上還與香港有著較大的差別。

  開出年薪50萬美金的京基集團展位前并沒有出現“轟動”場面,該集團負責人說,應聘其他職位的不少,但應聘全場最高薪水的CEO職位的合適人選還沒有出現,他說,倒是有些香港應聘該職位者在電話中咨詢或表示興趣,“也許這個層次的應聘者不愿意到招聘會現場來吧”。

  政府部門的招聘情況如何呢?深圳市城市行政管理局簽下了6名顧問,而其它機關的部分職位還在洽談中。招聘方認為,很多應聘者學歷高,但實際工作經驗不足,以及薪水問題是影響簽約的主要因素。

  也是內地人“跳高”的平臺

  記者在采訪中發現,應聘者中不僅有香港本地才子,還有很多是生在內地,長在內地,有香港進修經歷的“兩地人”。希望應聘到城市管理局的趙先生是2003年到香港攻讀“生態環境學”博士后,并有著香港工作經歷的甘肅人,他對待遇要求并不高,主要希望得到在深圳行政事業單位工作的經歷。

  已經成功和深圳大學簽約的馬小姐則表示,深圳在香港招聘人才事實上也給這部分有兩地經歷的人很好的平臺和跳板。

  港人看招聘

  港人“目光要放遠”

  香港人楊德誠目前在深圳華昱集團任工程總監,年薪50萬,他是去年深圳政府組團到英國招聘時“攬”來的港人,此次“嘗到了甜頭”的華昱再到香港招聘,而楊先生正是此次的招聘者。

  楊德誠表示,香港人要到內地尋求更好的發展機會,就一定要把目光放長遠——深圳的很多領域還有待規范和完善,5至10年內,深圳乃至內地都勢必有很大的發展,部分香港人到內地求職是個趨勢。所有香港人不應該覺得自己太“牛”,應該提早到內地學習理念和文化,提前完成文化融合,才能得到更好的發展。

  香港業內人士又如何看待?香港人才中介機構“求職廣場”到場負責人陳小姐表示,目前,香港的就業情況非常穩定,跳槽的不多,來求職的主要是高職校的畢業生,因此能提供給求職者的職位空缺和選擇余地也不大,所有香港應聘者確實應該進一步端正心態,內地就業市場也確實是港人發展的良好出路。

  采寫:本報特派香港記者 溫元元  






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