新華網浙江頻道7月30日電　中共永康市委組織部前天下發文件，在全市聘請15個黨政一把手的妻子擔任“兩圈”(生活圈和社交圈)監督信息員。

　　對于作為黨政一把手的丈夫在八小時以外的生活圈和社交圈做些什么，這15個妻子將予以重點檢查和監督，并隨時向組織部門反映丈夫的情況。

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　　“她們是我們組織部發正式發文件和聘書聘請的。”中共永康市委組織部副部長章春福說，這在國內尚屬首次。

　　八小時以外交給妻子管

　　在永康市委組織部部長曹錦喜看來，聘請領導干部的配偶擔當“兩圈”監督信息員，是對領導干部八小時以外行為的一種有效監督辦法。

　　他介紹，領導干部的“兩圈”具有復雜性、隱蔽性和分散性的特點，其監督管理一直是薄弱環節。

　　而生活圈、社交圈又是領導干部腐敗的主要滋生源之一。永康近幾年機關部門主要領導腐敗犯罪案件，多數是在“兩圈”內一念之差產生的。

　　曹錦喜認為，聘請領導干部的妻子做監督信息員，至少可強化來自家庭的輔助性約束，同時本身也促使領導干部的配偶成為“廉內助”。

　　丈夫表現不好會受到誡勉處理

　　“兩圈”監督信息員在市管黨政機關、鄉鎮街區、人民團體、企事業單位等主要負責人的配偶中聘請；聘期為兩年，受聘人員的條件是要自愿，敢于負責，出于公心，作風正派。這可不是鬧著玩的。永康市委組織部將不定期向“兩圈”監督信息員發送意見征詢表，聽取監督信息員的信息匯報，視信息匯報情況，給予黨政一把手“四書一談”誡勉處理。

　　處理方式有：發放提醒通知書、說明情況通知書、整改通知書、整改通知書和組織談話教育，情節嚴重的就交紀檢部門辦理。

　　妻子的監督是對丈夫的保護

　　施華是本次受聘的“兩圈”監督信息員之一，她丈夫是永康市財政局局長。

　　“夫妻之間本來就應經常相互溝通，相互了解對方，成了監督信息員后，原來的不自覺溝通就變為自覺性責任，這是一個很好的動力�！笔┤A說，組織上讓自己監督丈夫，心里首先想到的是一種榮譽。

　　她認為，對丈夫“兩圈”的監督是要講究方式方法，比如婉轉或間接地吹枕邊風。

　　但她不會就此要求丈夫一下班就必須呆在家里�！拔疫�是會給他一定的個人空間，只要不犯原則上的差錯�！彼�表示。

　　與施華的感受有所不同，同為監督信息員的丁莉紅更多的是壓力感。

　　她贊同曹錦喜的觀點，認為要想監督好丈夫，首先得要管好自己，不拖后腿，不干涉工作，要耐住清貧，做好家庭“守門員”的角色。

　　對于妻子的監督工作，身為領導干部的丈夫會不會別扭？丁莉紅的丈夫、永康象珠鎮黨委書記丁進躍說，有了妻子的監督，經常在耳邊敲警鐘自己肯定會抵得住誘惑，組織上這么做也是保護干部，不存在信任不信任的問題。

　　“我會很配合老婆的監督的�！�

　　效果怎樣還要看看

　　“永康的做法還是第一次聽到，這也是種探索。”浙江省委組織部干部監督室許主任昨天表示。

　　他介紹，省委組織部一直在開展領導干部的廉政家庭教育；至于對領導干部“兩圈”的監督，省內現在普遍實行的有這樣幾種方式：向本人了解、召開監督工作聯席會議、社區鄰居訪問調查和查閱資料等。

　　“請妻子監督身為領導干部的丈夫的做法是較新穎的，但效果如何，最終還要看實踐的結果�！痹S主任表示，他們將對此予以關注。

　　新華網浙江頻道/都市快報