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記者張智麗
晨報訊 上海將實(shí)施人才“平待待遇”措施，今后的職稱評審等將再無體制之分。上海市人事局在昨天召開的新聞發(fā)布會上宣布，通過半年多的整合匯總，上海市人事部門針對非公經(jīng)濟(jì)組織一舉推出了戶籍人才引進(jìn)、上海市居住證、政府獎勵、職稱評審、人事檔案掛靠等20項(xiàng)公共人事服務(wù)項(xiàng)目。同時建立起了由30個市、區(qū)(縣)人事人才服務(wù)機(jī)構(gòu)組成的服
務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
據(jù)悉，這是根據(jù)7月1日開始實(shí)行的《本市非公經(jīng)濟(jì)組織人才人事服務(wù)工作試行辦法》制定的措施。根據(jù)《辦法》，非公經(jīng)濟(jì)組織在政府人事部門提供的職稱評審、人才培訓(xùn)、表彰獎勵、人才資助等方面與國有企事業(yè)單位享有平等待遇，市、區(qū)(縣)人事局及其所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向非公經(jīng)濟(jì)組織提供公共人事服務(wù)。
《辦法》對“非公經(jīng)濟(jì)組織”的界定：凡經(jīng)本市工商行政管理部門注冊登記的外商投資企業(yè)，個人投資、合伙等私營企業(yè)及其他非公有制企業(yè)，以及經(jīng)本市社團(tuán)管理部門注冊登記的非公有制社會組織。
目前本市各類非公企業(yè)中的人才超過50萬，占到全市人才總量的1/3，專業(yè)技術(shù)人員達(dá)到56萬，所占比重為全市的近44%。
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