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王黎
新華社電 如果不愿干，可以辭職另謀他業(yè)；如果干不好，將面臨被辭退的風(fēng)險(xiǎn)。國(guó)家公務(wù)員辭職辭退制度自1995年廣泛推行以來(lái)，已有5萬(wàn)余名公務(wù)員告別了“鐵飯碗”。
1993年，《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》出臺(tái)，對(duì)公務(wù)員的辭職辭退作出了規(guī)定；1995年
《國(guó)家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》頒布后，各地先后轉(zhuǎn)發(fā)這一規(guī)定，并制定了實(shí)施細(xì)則或辦法。目前，公務(wù)員辭職辭退制度已在全國(guó)范圍內(nèi)推行。
據(jù)人事部統(tǒng)計(jì)，從1996年至2003年，全國(guó)共有32549人辭去公務(wù)員職位，到國(guó)有企業(yè)、三資企業(yè)發(fā)揮自己的聰明才智。19374名不合格公務(wù)員被辭退。辭職辭退制度實(shí)施9年，使數(shù)萬(wàn)人自愿或不自愿地告別了機(jī)關(guān)“鐵飯碗”，使國(guó)家機(jī)關(guān)實(shí)現(xiàn)了人員的優(yōu)勝劣汰，從整體上提高了公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)，促進(jìn)了公務(wù)員隊(duì)伍的廉潔、高效。
人事部公務(wù)員管理司有關(guān)負(fù)責(zé)同志說(shuō)，辭職辭退工作的開(kāi)展，帶動(dòng)了整個(gè)公務(wù)員制度的改革，與公務(wù)員考錄、考核、申訴控告等制度發(fā)揮聯(lián)動(dòng)作用。將不合格人員辭退出去，為機(jī)關(guān)騰出空編，使一些有志于服務(wù)公眾的優(yōu)秀青年通過(guò)考錄進(jìn)入機(jī)關(guān)，施展才華。
被辭退人員對(duì)辭退不服的，可以申訴，促使機(jī)關(guān)必須依法行政，有效地制約個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)挾嫌報(bào)復(fù)、違法亂紀(jì)行為的發(fā)生，保護(hù)了公務(wù)員的合法權(quán)益。
此外，《國(guó)家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》在嚴(yán)肅管理隊(duì)伍的同時(shí)，也制定了對(duì)公務(wù)員進(jìn)行保護(hù)性的規(guī)定。如因公致殘、患嚴(yán)重疾病或負(fù)傷的人員以及在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女性公務(wù)員都不得辭退。
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