|
新華網浙江頻道9月23日電 要注重八小時內的工作能力，也要注重八小時外的表現。記者昨獲悉，溫州市聯合公開選拔領導干部的考察工作已經開始，干部“生活圈”和“社交圈”也被列入此次考察范圍。
經過前幾輪的較量，此次“公選”已圈定考察入圍對象。據悉，針對10個縣級領導干部職位，溫州市委組織部已經組成10個考察組對入圍的30名考察對象進行實地考察。目前
，考察組已開始向考察對象所在單位發出“考察預告”，就考察內容、方式、時間、考察組成員及聯系方式、舉報受理電話等向廣大群眾進行告知。
據了解，此次考察除注重考察干部工作能力和潛力外，也注重考察干部“八小時”外表現，考察組將深入考察對象所在的單位、社區，向考察對象的同事、家人、街坊鄰居了解被考察對象的“生活圈”和“社交圈”。同時，還將廣泛聽取考察對象所在地紀檢等部門意見，了解考察人員德、能、勤、績、廉的實際表現�？疾旃ぷ黝A計于本月底結束。
編后：我們要為“公選”干部中推出的這一創新措施叫好！
公開選拔領導干部，是干部人事制度的一項重大改革；而溫州這次對列入“公選”干部的考察，把“八小時外”的生活等也作為內容，不僅聽取所在單位的意見，而且征求其左鄰右舍的看法，這也是一項改革。
生活中我們確有聽到、看到，有的人在單位、在工作時間刻意給人留下好印象，但在八小時外與人相處的所作所為，著實令人不敢恭維。因此，采取多種渠道和方式考察干部，才能做到更全面客觀，選拔出來的干部，群眾才會更信服，更有公信力。(馬玉瑛 王丹容)
來源：新華網浙江頻道/溫州日報
| 
