●首都杰出人才獎評選活動開始，兩年一次

　　●獎金額創下北京最高紀錄，名額5名

　　本報訊(記者 申劍麗)首都杰出人才獎首次評選活動從即日開始，活動將評選出5位杰出人才獎，每位獲獎者可獲獎金100萬元，創下北京獎勵人才的最高紀錄。

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　　據北京市人事局相關負責人辛先生介紹，巨獎旨在加大對人才獎勵力度，進一步激勵人才促進首都發展。

　　日前，北京市委組織部、市人事局聯合出臺《首都杰出人才獎評選工作實施細則(試行)》，按照細則規定，北京市每兩年對為北京市各項事業作出卓越貢獻者進行評選，評出杰出人才獎和杰出人才提名獎，獎金分別為100萬元和10萬元。

　　據了解，“首都杰出人才獎”為北京市人才獎勵的最高獎項。

　　據悉，此次首都杰出人才獎候選人的推薦方式包括歸口推薦及個人自薦兩種，也就是說，除歸口單位推薦外，優秀個人也可毛遂自薦，申請者只能選其中一種。

　　各歸口推薦部門的推薦人選需經基層推薦、專家評議、聽取群眾意見、領導集體研究確定等環節，再報評選工作辦公室，推薦人選在從嚴推薦的基礎上不受具體名額限制；個人自薦則由個人提出參選申請，并將有關參選材料直接報送評選工作辦公室。

　　據了解，各單位的推薦候選人在從嚴推薦的基礎上不受具體名額限制。

　　北京市人事局相關負責人辛先生介紹，無論各行各業，只要具備中國國籍，確實對北京經濟社會發展作出杰出貢獻的人，都可參評。

　　據了解，首都杰出人才獎獲得者應在科學研究、工程技術和現代管理等領域及首都重大建設項目中取得重大的系統性、創新性成果或解決了重大關鍵性技術難題，學術、技術水平處于國內領先并達到國際先進水平，其成果實施或技術應用對首都經濟建設和社會發展推動作用明顯的。

　　評選工作辦公室將對申報材料進行嚴格審核，并聘請各領域專家進行分組討論、評議，確定最終人選。他補充說，此次評選將嚴格重質不求量，5位杰出人才獎、10位杰出人才提名獎數量均為上限，若無特別優秀者可空缺。

　　■首都杰出人才獎評選辦法

　　候選人條件：中國國籍、不限行業、對北京經濟社會發展作出杰出貢獻獲獎人數：杰出人才獎不超過5名、杰出人才提名獎不超過10名，若無特別優秀者可空缺獲獎獎金：杰出人才獎可獲100萬元，杰出人提名獎10萬元報名方法：可登錄北京黨建網站(www.bjdj.gov.cn)

　　和北京人事人才信息網(www.bjp.gov.cn)，下載“首都杰出人才獎推選信息系統”

　　歸口推薦版或個人自薦版，錄入數據，并打印出相關表格，在9月30日之前將有關材料報送至評選工作辦公室(聯系人張振華電話65261459傳真65256072)

　　歸口推薦候選人，需報送關于推薦工作的報告、參加評議的專家名單等相關表格；個人自薦者需報送個人自薦等表格材料；兩者都可隨表附送證明性、成果性附件材料

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　　人才測評是隨著現代經濟發展、科技進步而迅速發展起來的一門新興學科，它借助于心理學、心理測量學、管理學、行為科學和計算機技術等學科知識進行綜合選才，能對人的知識水平、智力、特殊能力、個性特征、職業傾向和發展潛力等方面素質進行綜合測評。