【CBS.MW洛杉磯8月10日訊】招聘：客戶服務代表，學歷高者優先，年薪3000美元。

　　這樣的招聘廣告，如果在美國會叫人笑掉大牙，但在印度，高水平的應聘者都渴望能在像Infosys(INFY)這樣快速成長型公司的客戶服務部工作。

　　Pioneer Emerging Markets(PEMFX)的經理人之一波拉克(Sam Polyak)說，“Infos

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ys以吸引印度最優秀的人才而出名，就像前幾年人們渴望進IBM一樣。”

　　相應地，印度的高科技公司在招聘上也有選擇的余地。例如Infosys，甚至將其優秀的人才作出一個賣點來宣傳。

　　“因為客戶知道Infosys擁有最出色的人才，于是它便具有了相對較強的競爭優勢。”

　　在截止六月份的季度中，Infosys的營收比上年同期成長44%，主要得益于美國經濟的復蘇。該公司約三分之二的營收來自美國市場。

　　投資者已經注意到了。過去一年中，Infosys的股價上升了近一倍，但波拉克說，他認為該股仍然被低估。

　　“股價雖然漲了一倍，但本益比卻沒有。”

　　波拉克接著指出，他認為該公司能夠維持30%至40%的季度成長。Infosys最大的美國競爭對手Cognizant(CTSH)，其股價約為2005年預期盈余的30倍。相比之下，這家印度資訊服務公司的股價僅為其2005年預期盈余的20倍。

　　波拉克說，他的基金并不持有很多科技股，但印度公司卻是一個例外--Infosys是他的五大持股之一。

　　Eaton Vance Greater India(ETGIX)的經理人斯特巴(Zaheer Sitabkhar)認為，印度的科技股相對其它行業的股票顯得昂貴，但指出“它們持續報告出色的成長。”

　　斯特巴在一封電子郵件中說，“Infosys是一家經營出色的公司，其行政、財務管理、企業策略和招募新人都執行著最高的標準。因此應當獲得比同行更高的評等。”

　　可以替代Infosys而又較便宜的公司有Satyam Computer Services(SAY)和Wipro(WIT)。還有一家名為Tata Consultancy Services的公司，不久也將在印度市場上露面。

　　波拉克說，Satyam在旗下一家企業Satyam Infosys出現問題后，信譽受了一些影響，且毛利和成長也低于預期。但他指出，如果投資者相信其管理層能夠扭轉業務，那么該股倒是值得考量。

　　TCS的初始股定于八月稍晚上市，分析人士認為該股將同時在美國上市。但TCS的員工離職率相當高，且薪酬較缺乏競爭力。該公司的毛利也較低，有分析師擔心它在擴大用戶群方面將遇到困難。

　　盡管新興市場整體而言出現降溫跡象，但投資印度今年以來卻回報豐厚。EmergingPortfolio.com總經理達拉曼(Brad Durham)說，今年印度股票基金吸引了15億美元資金，成長高達60%。

　　達拉曼說，“盡管印度股市表現不怎么樣(今年以來下跌15%-20%)，但流入這些基金的資金卻壓抑不住。除了日本股票基金外，印度股票基金是今年來吸納資金最多的領域。”

　　當然，投資印度是有挑戰的，諸如該國與鄰國巴基斯坦不確定的關系以及新一屆的政府，這些方面都存在風險。

　　波拉克說，由于擔心該國的政治局勢，他的基金五月間曾經減持印度股票。他說，印度股市水平并未完全反映新政府到任可能引起的易變性，屆時Infosys和其它科技股可能遭到打壓。

　　然而，印度科技行業的繁榮顯然推動了該國其它經濟領域的發展。在印度，3000美元的年薪是其年均工資水平的三倍。隨著美國公司在印度設立更多的分支機構，該國的薪資水平還會上升。

　　波拉克預計，隨著可支配所得的提高，消費者行業--如電信和汽車--將會受益。正是這個原因，使他看好Tata Motors和行動電話公司Mahanagar Telephone Nigam Ltd(MTE)--印度的行動電話普及率是世界上最低的國家之一。

　　Scudder New Asia(SAF)的經理人格雷(Terrence Gray)說，“印度仍然是最看好的新興市場之一。它擁有龐大的人口，消費成長強勁。今后幾年內，國內消費領域將是一個熱點。」