【CBS.MW華府29日訊】周二，勞工部發布報告表示，受醫療健保開支上漲及金融行業薪酬增加的影響，美國企業及政府部門的雇員成本成長速度創造了13年來的最大漲幅。

　　勞工部報告顯示，2003年第一季度內美國非軍方雇員的雇用成本指數(employment cost index)(ECI)成長了1.3%，漲幅之高為1990年第二季度以來所僅見。

　　此前經濟學家們預計上述雇員雇用成本指數將成長0.8%。2002年第四季度該指數成長了0.7%。

　　Economy.com經濟學家雷科什━尚加爾(Rakesh Shankar)表示，“如果在雇主們的成本增加的同時其利潤沒有隨著上漲，那麼我們就要為雇主們的負擔表示擔??了。”

　　第一季度內，雇員薪酬及工資成長了1%，為兩年來的最大漲幅。經濟學家們表示，由於大多數美國人的薪酬有所成長，因此現在仍在工作的人能夠保持其開支水平。

　　第一財季內，美國雇員的福利成本成長了2%，創1988年第一季度以來的最高漲幅。

　　第一季度內，美國私營企業的雇員薪酬成長了1.4%，而2002年第四季度的相應數字為成長0.7%。私營企業的薪酬成長了1%，而獎金成長了2.4%。

　　尚加爾表示，“這個數據表明美國企業已經盡可能采取了各種削減成本的做法，因此，將來美國的私營企業想要使其利潤增加，只能寄希??於消費需求的上漲以及提高產品價格方面了。”

　　他表示，“但是，薪酬水平的健康成長能維持個人所得的健康成長，因此近期內消費者支出成長的勢頭將得到支持。”

　　勞工部表示，第一季度內，薪酬漲幅最大的行業分別是金融、保險、房地產、批發行業及制造業，而薪酬漲幅最小的行業分別是非耐久財制造業、交通運輸業、公用事業及服務業。

　　第一季度內，，美國各州、地方及聯邦政府雇員薪酬成長了0.9%。

　　過去12個月內，美國非軍方雇員的薪酬并沒有出現加速成長的勢頭，僅成長了3.9%，同此前12個月的漲幅相同。但是先前再回溯12個月的相應薪酬成長了4.1%。

　　然而，過去12個月內美國企業雇員的獎金開支成長了6.1%，而在截至2002年3月份為止的12個月內，雇員獎金開支成長了4.9%。

　　John Hancock Financial Services經濟學家奧斯卡━岡薩雷斯(Oscar Gonzalez)表示，“雇員薪酬的成長使本來已經非常微少的企業利潤更少了。鑒於這種狀況，美國企業可能將推遲其增加雇員的計劃，而增加雇員、提振勞動力市場正是推動疲軟的經濟走向復蘇的關鍵之所在。」