【CBS.MW加州圣塔克拉拉11日訊】根據英特爾(INTC)呈交美國證管會(SEC)的年度報告，2002年英特爾的盈馀因選擇權開支而下降37%，降至每股29美分。

　　英特爾指出，去年公司基於股票的薪酬總計11億7000萬美元，這是根據公平值計算方式得出的。不計這筆開支，英特爾去年的凈所得為31億2000萬美元，即每股盈馀46美分。

　　目前，美國的財政和證券主管部門并不要求企業將授予雇員的選擇權計入開支當中，但有關部門正在考量采取這一財會計算方案。英特爾的高層管理人員已多次表示，他們反對主管部門做出這樣的規定。

　　周二晨，英特爾向SEC呈交了2002年的年度報告。在報告中英特爾指出，2002年公司在未上市公司中的投資，或稱之為不可上市的證券投資額跌至7億3000萬美元，低於2001年的17億美元。由於經濟的持續低迷，2002年英特爾劃銷了5億1000萬美元針對未上市公司的投資，2001年的這一數字為4億4800萬美元。

　　英特爾指出，金融市場的持續下滑是其所投資公司所普遍面臨的問題，“在當前的股市環境中，它們獲得更多融資的能力，以及初始股上市、并購和私募等改善流動資金狀況的活動都受到極大的限制。”

　　整體而言，去年英特爾在股市投資方面損失3億7200萬美元，而2001年的數字為4億6600萬美元。

　　考量到市場的環境，英特爾對自身業績仍持謹慎立場，并表示其前景仍存在諸多不確定因素。英特爾指出，預計今年出售的配有英特爾所生產晶片的電腦數量將出現增長，而市場對閃存的需求難以確定，電信業的前景仍然黯淡。

　　英特爾年度報告披露的其他事項：

　　--英特爾就一樁集體訴訟案與原告方達成了初步和解。有關訴訟是在2000年3月提交法院的，與英特爾收購DSP Communications一事有關。原告方要求獲得數目未予透露的賠償和補償金，英特爾同意向DSP某些高層人員支付1560萬美元，雙方達成了初步的和解。英特爾指出，和解涉及的款項不會對公司業績產生實質性影響。

　　--英特爾薪酬最高的五位高層人員--他們占公司員工總數的0.0063% --獲得去年公司授予員工所有選擇權中的1.7%。如果英特爾的股票在未來十年中每年增值10%，這五位人員2002年獲得的300萬股選擇權的價值約為1億2800萬美元。去年這五位人員執行了54萬4,000股選擇權，價值約為1760萬美元。

　　--2002年，戴爾電腦(DELL)在英特爾的總銷售額中占據16%的比重，惠普(HPQ)為15%，沒有任何其他客戶在英特爾總銷售額中占據10%以上的比例。排名第三的客戶的這一比例為7%，但英特爾沒有透露該客戶的名稱。

　　2001年，戴爾電腦在英特爾總銷售額中占據15%的比重，沒有任何其他客戶在英特爾總銷售額中占據10%以上的份額。應指出的是，惠普和康佰是於去年合并的。英特爾前三名客戶在2001年銷售額中總計占據35%的比重。

　　--2002年英特爾的廣告開支總計17億美元，超過2001年的16億美元。

　　--2002年英特爾的研發人員持平於2萬1000人，去年英特爾的員工總計7萬8700人。