【CBS.MW加州PALO ALTO 28日訊】周五，惠普(HPQ)在年度股東陳情書中指出，去年公司為兩位最高領導人支付的薪酬總計3600萬美元，其中前總裁邁克爾-卡佩拉斯(Michael Capellas)於去年十一月離開公司時一人就獲得了2600萬美元。

　　惠普將在4月2日舉行股東大會，此前公司必須向股東提供年度陳情書，陳情書的一個重要組成部分就是執行長卡莉-費奧里娜(Carly Fiorina)和前總裁卡佩拉斯的薪酬狀況。

　　陳情書指出，去年惠普支付了費奧里娜100萬美元的工資，290萬美元的獎金。2001年費奧里娜沒有獲得獎金。

　　費奧里娜還獲得了價值680萬美元的股票選擇權，但是惠普指出，如果惠普股票維持當前的價格，這些選擇權將無利可圖。截至周五美東時間下午12:40，惠普的股價上漲39美分，至15.93美元，漲幅為2.51%。

　　此外，惠普董事會還同意將費奧里娜的獎金最高限額從每年900萬美元增至1200萬美元。

　　在薪酬方面，費奧里娜促成惠普以190億美元收購康佰的主要合作夥伴卡佩拉斯更勝一籌，其薪酬水平使著名擊球手巴里-邦德(Barry Bonds)也是相形見絀。

　　卡佩拉斯是康佰被惠普收購前的執行長，兩公司合并後他成為惠普的總裁。在離開惠普轉任世通(WCOEQ)的執行長時，惠普向卡佩拉斯支付了80萬美元的工資，190萬美元的業績獎金，高達1440萬美元的所謂“金色降落傘包”(即上市公司發給高層人員的大筆遣散費)，以及960萬的稅金。

　　就在本周，惠普宣布第一季度凈盈利7億2100萬美元，即每股盈利29美分，超過了華爾街的預期。但是，惠普該季度的營收僅為179億美元，低於分析師的平均預期值184億7000萬美元，這引發了市場對惠普仍然沒有完全消化康佰的擔憂。