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　　作者：Marshall Loeb

　　【CBS.MW紐約24日訊】如果你工作失去了，工時被削減，或者退休了，那么很可能不能再享受員工健康保險了。

　　但是，你也許可以享受雇主提供的臨時團體健康保險Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act(COBRA)。

　　如果你符合COBRA的條件，就有權選擇與被雇用時同樣的健保。這項臨時健保將延續十八個月，甚至更長。但是，如果在此期間你獲得其它雇主提供的健保，你的COBRA健保將自動中止。

　　應當知道，叁加COBRA支付的金額可能比被雇用時更多，因為雇主很可能不再承擔它那一部分費用了。但是，你需要支付的保險費用通常仍然大大低于購買個人健康保險的費用。因此，COBRA是失業期間較好的健保選擇。

　　如果雇員是因為犯有惡劣不當行為(gross misconduct)而被解雇，那么就不能享受COBRA。

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