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作者：Marshall Loeb
【CBS.MW紐約21日訊】公司紛紛“瘦身”令許多中高層管理者失業了。更糟的是，裁員人數在增加，遣散費卻在下降。
職介公司Challenger, Gray & Christmas的一項調查顯示，2002年第一季度被裁管理
者平均獲得八周的遣散費，去年同期他們可以獲得十二周的遣散費，下降了33%。在1999年，被裁管理者甚至可以拿到二十四周的遣散費。
麻煩還不止這些。經理們不僅拿到的遣散費少了，而且重新找到工作所需的時間也更長了平均為3.4個月。可是遣散費只有兩個月的，也就是說，他們平均有一個多月沒有任何收入。
在既無工作又無收入的情況下，這些失業者不可能像從前那樣消費了。因此，國家的經濟也不會像從前那樣受到個人消費的支持。
因此，透過網際網路尋找工作并獲得就業建議也就顯得更加明智。針對失業管理人員的職介網站包括Management.monster.com、Careerjournal.com和6Firgurejobs.com。
那些不在乎多花一些錢的失業者也許可以連絡一下獵頭公司。許多獵頭公司透過獵頭顧問協會(Association of Executive Search Consultants)都可以找到。幾乎所有的獵頭公司都要收費，但長遠看來也許很值得。
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