建行問責體系成型

　　本報訊 (記者 陳琰) 建設銀行發布消息稱，為擴大問責范圍，從昨天起，該行將對普通員工實行積分管理。建行有關負責人表示，該積分管理辦法與此前出臺的《中國建設銀行工作人員違規行為處理辦法》、《關于追究案件發生機構及其上級機構領導人員責任的規定》共同構筑起建行比較完善的問責體系。

　　具體積分管理辦法是：積分為24分制，以年度為周期。年度積分與工作人員的個人收

入、年度考核等次、評優評先等掛鉤，在提拔使用、競聘上崗時，個人近3年的積分結果都會被考慮在內。