中行實行基層機構負責人強制休假 防范違規案件

　　本報北京6月8日電 (記者 郭永剛) 中國銀行基層機構負責人今后每年都有機會被安排強制休假5至10個工作日。休假期間，由代職人代行管理職責，并對代職機構的內部管理情況進行檢查評估。

　　中國銀行新聞發言人王兆文今天說，為保證隨機性和突然性，提高實施效果，代職安排不預先通知基層機構負責人本人及所在機構。中行每年安排基層機構負責人強制休假的 比例，一般不少于經營性分支機構總數的50%。

　　中國銀行還推出8項措施，包括將縣級支行的人事管理、財務核算上收到二級分行；實行二級分行及城區支行行長聘任報備制；經營性分支機構主要負責人任職滿3年的必須進行交流；反對片面強調業務能力、營銷能力；加強對客戶經理的管理，把風險防范作為客戶經理考核機制的重要內容；嚴格執行營業網點錄像監控制度；建立并逐步實施各級機構財會負責人派駐制度等。