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本報訊(記者謝惠仁) 什么樣的人才稱得上職業(yè)經(jīng)理人？上海市勞動和社會保障局在進行了綜合分析、反復論證之后，于日前制定了《職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)標準》。
長期以來國企行政領(lǐng)導往往以受委派面目出現(xiàn)，評判標準主要是看其是否具備領(lǐng)導素質(zhì)。然而，隨著企業(yè)的日益市場化行政領(lǐng)導光有基本領(lǐng)導素質(zhì)顯然還不夠，還必須具備管理才能、經(jīng)營特色和專業(yè)知識，正因為如此，上海近年來已開始涌現(xiàn)出一批職業(yè)經(jīng)理人。為了
規(guī)范職業(yè)經(jīng)理人市場，必須解決職業(yè)經(jīng)理人評判標準和職業(yè)經(jīng)理人形成環(huán)境。
此次制定的標準首先對該職業(yè)作了定義，即運用全面的經(jīng)營管理知識和豐富的管理經(jīng)驗，獨立對一個經(jīng)濟組織(或一個部門)開展經(jīng)營或進行管理。標準規(guī)定該職業(yè)共設職業(yè)經(jīng)理人和高級職業(yè)經(jīng)理人兩個等級。
職業(yè)經(jīng)理人標準
了解企業(yè)管理的基本原理和知識；掌握財務管理的基本知識及相關(guān)技能，了解相關(guān)財務制度和法規(guī)；了解市場營銷的基本知識；了解人力資源管理的基本知識和相關(guān)法律法規(guī)，掌握人力資源管理的基本程序和方法；懂得生產(chǎn)管理的基本過程和標準要求；制定企業(yè)發(fā)展的目標，合理有序地組織企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營活動。
高級職業(yè)經(jīng)理人標準
了解企業(yè)管理的基本原理；熟知財務管理及投資的基本理論知識，熟悉國家有關(guān)宏觀政策及經(jīng)濟法規(guī)；了解國際企業(yè)管理的基本知識和運作方式，具有洞察市場、捕捉商機的能力；熟知現(xiàn)代人力資源管理的基本理論和方法，善于用人，能夠團結(jié)人，凝聚人心；了解戰(zhàn)略管理的基本理論和方法，善于決策，能夠正確制定企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標；善于協(xié)調(diào)和改善企業(yè)經(jīng)營的外部環(huán)境。
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