中新網香港5月24日消息:近日,《香港商報》刊登了對和黃集團成功經營策略的評論。文章如下:
遠大策略
很多評論員贊揚集團克服動蕩的經濟環境,發展成為一家世界級的大企業。他們認為
很少以香港為基地的家族企業能夠像和黃集團般突破本業的局限,不斷擴展。
投資銀行高盛去年說過:‘和黃樹立了企業界轉危為機的典范。該公司在過去三十年經歷亞洲無數危機和風浪,至今仍絲毫無損,已成為全球最成功的綜合企業之一。’
去年八月號的《亞洲新聞》指出:‘李嘉誠先生本人專注管理其旗下地產公司長江實業,但同時為和黃聘請最出色的專業管理人員,放手讓他們全權管理業務。這種做法在亞洲實不多見,因為身為領導高層的家族成員往往喜歡自行其是,令外來的專業人員感到處處受掣肘,結果很快便辭職離去。’
人才濟濟和黃為股東賺取豐厚回報,在目前全球大型投資者以提升股東價值為大前提之際,此種能力更見重要。歸根結底,管理層的素質才是評審機構最關注的得獎條件。
雖然李嘉誠及霍建寧往往是最受注目的人物,但和黃所有管理人員所作出的貢獻,以至有利發揮創意的營運架構,同樣廣受各界欣賞。
和黃集團成功管理廣泛業務,亦被視為其強項之一,因此能夠繼續發展科技、傳媒及電訊業務,把股東承受的風險減至最低。
核心價值
由于管理人員的不斷努力,集團才能積極發展,穩步邁進,締造今天的成就。使公司獲得獎項、備受注目,但取得財務優勢的,顯然是那些重大的交易。這些重大交易成為新聞焦點,但最為股東重視的還是公司的長期盈利。《亞洲新聞》報道,匯豐銀行在1979年把和黃股權售予李嘉誠先生時,和黃的股價是每股港幣兩元。在2001年首季,和黃在跌市中的平均收市價維持每股港幣九十三元二角,但在過去十二個月內曾一度上升至港幣一百三十八元五角的高位。
2001年1月號的《商業周刊》指出,和黃的一項主要業績,就是‘在過去十年,平均每年為股東帶來百分之二十七點三的回報。’
在過去五年,每股盈利每年增長百分之十七,而同期恒生指數的年增長率為百分之十三。去年,集團核心業務的利息及稅前盈利上升百分之十九,顯示集團繼續成功發展地產、酒店、零售、能源及基建企業。
集團現時的現金及有價證券共計超過港幣二千億元,遠超過集團的負債總額。
每名財經記者都希望知道和黃會如何運用這些資金,以及這些資金對公司未來發展的影響。《財富》雜志估計電訊業務會繼續擔當重要角色,尤其是在亞洲,但作為集團主要盈利來源的傳統業務,仍然極具發展潛力。
該雜志分析:‘和黃可能已是全球最大的(私營)港口經營商,在過去五年內共投資了二十億美元擴展這項業務。不過,這項在一九九九年占集團三成盈利的業務仍有很大的擴展空間。’
事實證明,《財富》雜志的預測十分準確。集團2000年全年業績顯示,港口業務的盈利一步上升百分之十一,達港幣五十三億四千萬元,占集團溢利百分之二十七。
驚人的持久力也是和黃的主要特質之一。《亞洲新聞》報道:‘在選定發展方向后,即使面對困難,和黃仍會不屈不撓,堅持到底。’該雜志以赫斯基石油(現為赫斯基能源)為例,指出和黃集團恪守對該公司作出的長遠承諾,使該公司成功克服油價波動的影響,為集團帶來每年百分之九的盈利。
此中關鍵在于和黃集團是一家目標明確、高瞻遠矚、精明練達及善于應變的企業。這些成功條件令集團繼續決勝千里,贏取各方贊譽。
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