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四大所“壟斷”中國
“由于有關(guān)部門的‘推崇’，四大所迅速將這些軟資源轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢。”杭州一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所的劉曉松這樣評(píng)價(jià)。
2001年，中國證監(jiān)會(huì)頒布《公開發(fā)行證券的公司信息披露編報(bào)規(guī)則第16號(hào)——A股公司實(shí)行補(bǔ)充審計(jì)的暫行規(guī)定》，要求上市公司首發(fā)及再融資時(shí)，財(cái)務(wù)報(bào)告除國內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行法定審計(jì)外，還必須由國際會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行“補(bǔ)充審計(jì)”。當(dāng)時(shí)，會(huì)計(jì)行業(yè)反應(yīng)激烈，認(rèn)為這是對(duì)國內(nèi)外會(huì)計(jì)師事務(wù)所的差別對(duì)待，客觀上“協(xié)助四大所在中國進(jìn)行圈地運(yùn)動(dòng)”。
今年1月，深圳市明確深圳基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)國有企業(yè)年度審計(jì)工作將全部由四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所承擔(dān)。深圳市副市長張思平表示：“深圳基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)一律請(qǐng)四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)。”
“比如一些金融、海外上市、二次審計(jì)等，都規(guī)定國內(nèi)所不能做。”天華所的張明威說：“這關(guān)鍵是有關(guān)部門更信賴它們，認(rèn)為它們好，所以公司才會(huì)選擇它們。”
目前的局面是，四大國有商業(yè)銀行的審計(jì)業(yè)務(wù)由四大所分享；大部分上市公司和國際跨國公司的審計(jì)業(yè)務(wù)基本由他們完成。“現(xiàn)在我們?cè)诖罅Πl(fā)展國有大型企業(yè)這類客戶，小項(xiàng)目我們一般都不愿接了。”德勤的一位人士這樣介紹他們的戰(zhàn)略。
這位人士告訴記者，這兩年德勤在中國的業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛。基于這種前景，德勤未來5年將在中國投資1.5億美元，是其創(chuàng)建百年來單一地區(qū)的最大一項(xiàng)投資，而員工會(huì)增長四倍至8000人，營收也將提高到目前的五倍。
中國石化支付給畢馬威的審計(jì)費(fèi)用為6000萬港幣；華能國際2001年支付給安達(dá)信審計(jì)費(fèi)1266萬元；馬鋼股份支付安永500萬港幣……當(dāng)國內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所為爭奪廉價(jià)客戶而壓價(jià)競爭時(shí)，國外所早就占領(lǐng)了優(yōu)質(zhì)的客戶市場。
經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，就不同客戶規(guī)模的細(xì)分市場而言，四大所壟斷了大企業(yè)的審計(jì)業(yè)務(wù)；而國內(nèi)所則在小企業(yè)的審計(jì)市場上相互競爭，并由于大企業(yè)審計(jì)市場的競爭程度不夠，逐漸呈現(xiàn)四大所壟斷現(xiàn)象，審計(jì)收費(fèi)也很高；而小企業(yè)審計(jì)市場則競爭激烈，甚至存在過度競爭的情況，至于審計(jì)收費(fèi)則是競相壓價(jià)。
例如，國內(nèi)有近70家符合上市審計(jì)資格的事務(wù)所，但在2002年1200多家上市公司審計(jì)業(yè)務(wù)中，“四大”審計(jì)的資產(chǎn)比例占到將近40%。
“國內(nèi)所不能在完全的市場上和國外所競爭，與一些管理部門和地方政府的規(guī)定甚至指定有很大的關(guān)系。”按天華會(huì)計(jì)師事務(wù)所張明威的看法，“那些關(guān)乎國家經(jīng)濟(jì)命脈的金融業(yè)務(wù)，原本就不能限定給國外所來審計(jì)”。
目前的現(xiàn)狀有其合理性。黃友坦言：“一些大型的業(yè)務(wù)，因?yàn)槠涔ぷ髁看蟆?qiáng)度大，國外所在規(guī)模上、技術(shù)上和經(jīng)驗(yàn)上的優(yōu)勢是一般國內(nèi)所不具備的。國內(nèi)所即使能接過來，但能做成什么樣難以樂觀。”
“隨著大型國企紛紛海外整體上市，一些大客戶紛紛轉(zhuǎn)投四大所，國內(nèi)所下一步的艱難無法避免。”盡管在中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)排名中名列第七，但中瑞華恒信所長顧仁榮仍然憂慮。
人才的流失，則是國內(nèi)所感受最深的。“對(duì)于提供專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所靠的就是人才，我們好不容易培養(yǎng)的最好的骨干力量，有經(jīng)驗(yàn)的員工很多都被它們挖走了。”一位國內(nèi)所負(fù)責(zé)人表示對(duì)此也無能為力。
外資所的大規(guī)模挖人更使國內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所陷入到“惡性循環(huán)”中：在成為外資所的免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)校后，中堅(jiān)人員的流失導(dǎo)致業(yè)務(wù)水平的下降，這又使國內(nèi)所沒有力量承攬更多的生意。“人才的壟斷才是最可怕的，就連各大學(xué)剛畢業(yè)的優(yōu)秀人才每年都被它們搶定一空。”這位負(fù)責(zé)人慨嘆，“長此以往，今后國內(nèi)市場無疑成了四大的天下。”
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