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電煤爭奪引發(fā)人才大戰(zhàn)，四川等周邊省市煤礦悄悄來渝挖人，導致重慶國有煤礦人才急劇流失。昨日，市煤炭工業(yè)局透露，僅南桐礦務局就有30多個礦長準備離職，500多礦工也要求轉會。其中，渝田堡和東林煤礦瓦斯鉆井人員遭“一鍋端”。
國有煤礦人才出走的趨勢還正在擴大，天府礦務局下屬電廠，已經(jīng)有包括中干在內(nèi)的15人集體辭職。中梁山煤礦的工程技術人員和采掘工人共86人辭職，其中技術人員有9人。
天府礦務局副局長周盛輝介紹，下屬每個礦技術人員平均外流10多人。
變化如此倉促，讓行業(yè)主管部門煤炭工業(yè)局有些措手不及。煤炭工業(yè)局局長助理熊全信介紹，就是正在培訓的新手都留不住。
他分析，煤炭業(yè)人才大轉會，緣于本月15日，四川電煤每噸提價30元，隨后，該省煤礦工資普遍上漲。電煤缺俏，導致各地都增加采煤量，人才便成為搶手貨。
加上國有煤礦收入較低，也讓周邊省市挖人異常順利。據(jù)介紹，目前，天府礦務局人均工資為8000元/年左右，礦長年收入不過2萬元。這些人一旦到四川去，工資至少翻一番。
因此，在四川電煤漲價后13天，重慶各國有煤礦礦工、技術人員、管理人員開始大規(guī)模出走。目前人才流失的后遺癥開始顯現(xiàn)，以天府煤礦為例，人才缺口達到上千人，比正常開工時少了15%左右。為此，該礦不得不將煤炭開采三成份額外包。
而從明年開始，我市將提高煤炭產(chǎn)量，勢必加大對煤炭行業(yè)人才需求。眼看人才源源不斷流走，心急如焚的熊全信擔憂：明年誰來挖煤？
目前，市內(nèi)一些國有煤礦開始亡羊補牢。據(jù)悉，松藻礦務局對技術工人工資上浮數(shù)百元。天府礦務局也及時上調(diào)了工資。據(jù)稱，今年收益好，明年還要漲工資。(記者/周尚斗 實習生/彭雪蓮）
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