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據媒體報道，6月7日香港新鴻基地產(0016-HK)副主席郭炳江接受記者采訪時稱，新鴻基地產入股四川長虹(資訊 行情 論壇)(600839)的計劃已經終止，目前正在研究投資大連房產。而長虹新聞發言人劉海中在接受本報記者采訪時表示：“目前沒有聽到這一消息，而長虹改制是必然方向�！�
長虹轉制大勢所趨
其實長虹轉制并不是新聞了，從1999年就開始醞釀，但是倪潤峰的“民營化”道路非常曲折。今年年初由于香港新鴻基董事長郭炳湘致信四川省省長張學忠，在信中流露出的對長虹改制的濃厚興趣，臺灣宏基也對長虹“垂涎三尺”，使得長虹的股權變更問題變得撲朔迷離。長虹在二級市場上的股價一路攀升，至2月18日該股報收9.67元，而當天緘默良久的新鴻基地產發言人對外界表示：“集團是否入股長虹目前僅在研究階段，尚無定論�！敝�，長虹股價便一路回落到7元／股左右。
期間有傳聞說新鴻基態度變化是因為受到了主管長虹的四川國資委的冷遇，但據長虹發言人劉海中介紹，新鴻基代表團在今年3月的確到長虹進行過考察，而且包括長虹在內的國有企業的改制是必然的。
不容忽視的是，目前四川長虹的第一大股東是長虹集團，擁有53.63%的股份，而長虹集團又是歸四川省國資委管的，長虹國有股的轉讓完全是國資委的事，而與長虹的管理團隊無關。但國資委最關心的是長虹的國有資產能否保值升值，而不是企業的發展和效率，這便是長虹的業績近來原地踏步的重要原因。
對此，6月7日，同為國有企業的格力電器(資訊 行情 論壇)董事長朱江洪在接受記者采訪時表示，“國有企業改制的關鍵是要引進有戰略決策能力的投資者，改變‘一股獨大’的現狀，改善現有的股權結構，使得企業的決策更有效率。”業內人士分析，放在長虹身上，像新鴻基這樣有戰略眼光的企業參與其國有股減持是良好的開端，但現在新鴻基的退出也表明了長虹改制的難度之大。
國企領軍人面臨接班困境？
前段時間有媒體報道，長虹董事長倪潤峰可能在近期退休，趙勇繼任，但劉海中對記者表示，這純粹是無中生有的謠言。但是像倪潤峰、朱江洪這樣的國有企業領導人，現在的確面臨著“無人接班”的困境。
國有企業培養出的企業領袖在企業擁有絕對的權威，往往事必躬親，但是這樣便限制了屬下的成長，以至于到退休時無人接班，朱江洪曾笑著對記者說：“我退休了，還有董明珠呢�！钡牵ツ甑哪菆龈窳瘓F和格力電器的“內耗”人們還記憶猶新。事實證明，國有企業的人事安排往往受政府影響過大。日前，珠海市城市管理行政執法局局長葉志雄接替郭毅出任格力集團董事長，便出乎人們的意料。
本報記者 郎朗
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