【記者 馬璐瑤 25日北京報(bào)道】

　　近日有消息傳來(lái)，壽險(xiǎn)保費(fèi)下滑使得京城各大保險(xiǎn)公司集體減薪裁員。該消息稱，“為了彌補(bǔ)損失，中國(guó)人壽、太平洋、新華、平安等保險(xiǎn)公司開(kāi)始從內(nèi)及外采取精兵簡(jiǎn)政，降低待遇的策略。從今年年初開(kāi)始，各保險(xiǎn)公司內(nèi)勤人員的工資水平大幅度下降。同時(shí)，各公司也開(kāi)始大幅度精簡(jiǎn)內(nèi)勤人員。”

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　　記者就此事采訪了京城各家保險(xiǎn)公司，得到的卻都是否定的回答。

　　業(yè)內(nèi)人士告訴記者，外勤營(yíng)銷員隊(duì)伍與公司是代理關(guān)系，業(yè)績(jī)下滑導(dǎo)致人員流動(dòng)是非常正常的現(xiàn)象；但內(nèi)勤人員并沒(méi)有因此受到任何影響。

　　太平洋壽險(xiǎn)北京分公司有關(guān)人士表示，公司對(duì)內(nèi)勤人員每年年底都會(huì)按照年初時(shí)制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)定每個(gè)人的業(yè)績(jī)，然后對(duì)最后10%左右評(píng)定不合格的人員不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。空出的崗位每年由新人或內(nèi)部調(diào)動(dòng)人員來(lái)填充。該人士表示，10%左右的淘汰率是太平洋北分的人事考核制度來(lái)決定的，跟壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)的低迷沒(méi)有關(guān)系。

　　今年即將上市的新華人壽和平安保險(xiǎn)對(duì)此則是兩種態(tài)度。新華人壽剛剛公布了其一季度的業(yè)務(wù)“逆風(fēng)飛揚(yáng)”———同比增長(zhǎng)了18%，該公司一位員工表示公司內(nèi)部員工比較穩(wěn)定，一是因?yàn)楣�司進(jìn)人的要求很高，高素質(zhì)的新人一旦進(jìn)來(lái)不太容易被淘汰；另一方面新華是一個(gè)處在上升期的公司，各個(gè)崗位缺口大。而平安集團(tuán)由于處于上市前所謂的“靜默期”，對(duì)任何評(píng)論一概不發(fā)表看法。不過(guò)一位業(yè)內(nèi)人士分析，平安保險(xiǎn)裁員很有可能，但裁員的原因卻并非保費(fèi)收入降低，而是其上市前必然的結(jié)構(gòu)調(diào)整。

　　中國(guó)人壽股份總公司有關(guān)人士表示并未聽(tīng)說(shuō)公司內(nèi)部有“減薪裁員”的消息，但認(rèn)為中國(guó)人壽必然也將很快進(jìn)行人事制度的改革，具體方案很有可能選擇借鑒中國(guó)人保的模式————機(jī)構(gòu)重組，人員競(jìng)聘上崗。