改制步伐加快：原總行內審部已不單設，國際金融研究所保留；正式成立電子銀行部，全面整合網上銀行和電子銀行等服務渠道

　　本報記者 李玲

　　按照國務院的部署和中國銀監會的指導，備受關注的中國銀行股份制改造股改工作

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正在逐條逐項落實。4月14日，中國銀行新聞發言人王兆文向新聞界表示，中行系統各類資產審查和處置工作已全面鋪開，組建股東大會、董事會、監事會、戰略投資者和股改財務顧問選聘等都在加快步伐。

　　他說，中行今年將進一步深化和細化資本對資產的約束，提高資本充足率和降低不良貸款率，以達到上市的條件。

　　中行還在當天公布了最新的經營狀況。今年第一季度，中銀集團實現營業利潤174.14億元，同比增長28%；完成全年預算600億元的29%，其中境內機構實現營業利潤133.59億元，同比增長40%；境外機構實現營業利潤40.55億元，同比增加0.6%。

　　實行“以資定貸”

　　今年1月被確定為國內兩家試點改革銀行后，中國銀行很快將股改列為全行的核心工作。通過國家注資225億美元及減持中銀香港套現146.59億港元(約合156億元人民幣)，中國銀行的資本金實力明顯提高，為沖銷壞賬提供了條件。

　　中行新聞發言人王兆文告訴記者，中行總行已成立股改資產處置工作組和責任追究小組，目前近100人實行“三班倒”，24小時連續緊張工作。在可疑類貸款審查方面，總行保全環節審查完畢的已超過40%，至于損失類貸款(含呆賬)審查工作，總行保全環節審查完畢的已超過20%。按目前工作進度，能夠在今年6月底前完成損失類貸款核銷審查。

　　王兆文表示：“以往銀行都是根據存款多少來決定貸款多少，好像‘和面’時候面少了就加水，水多了再加面。今后我們要加強資本對資產的約束，也就是說，有多少水就和多少面。”

　　中行已經成立了一個風險管理委員會，把全球范圍內中行面臨的各種風險放在現有資本金基礎上統一考慮。另外，將上收一些項目和行業的授信審批權限，以控制新的不良貸款的發生。

　　人力資源管理市場化

　　身兼中行上市重組辦公室總經理的行長助理朱民曾表示，中行將在上半年按照商業銀行的運行要求，完成定崗、定責、定薪、定考核的新的用人和激勵機制。中行最近宣布將面向全社會公開招聘甘肅、海南、俄羅斯三家分行的行長，其中俄羅斯分行行長一職，是中行的海外分行首次采取公開招聘方式選擇。

　　中行與國家有關主管部門就中行員工身份置換問題進行了溝通，具體改革方案正在行內醞釀討論，討論成熟并報批后，擬于今年下半年開始實施。其基本思路是：股份制改造后，中國銀行員工由全民所有制企業員工轉為股份制公司員工，取消干部行政級別，設置專業和技術職務。

　　中國銀行目前員工總人數約為22.5萬，在四大國有商業銀行中，人員規模相對較小，人均效益則相對較高。

　　中國銀行行長肖鋼曾多次強調，中行不會大規模裁人。新聞發言人王兆文再次證實：不會大規模裁減機構和人員；按需設崗后，會通過各種培訓，擴大業務來消化富余人員。

　　總行資產負債管理部總經理周凝也表示，中行現在要做人員的結構調整，在機構分拆合并后，后臺辦公室的人員將更多地充實到一線前臺業務。“我們的人員調整爭取不出行，做到內部消化。”王兆文說。

　　廣泛接觸戰略投資者

　　《財經時報》獲悉，國際知名的人力咨詢公司漢威特正在為中國銀行做人事改革方案。漢威特方案將涉及職位管理和薪酬管理，要求做到按需設崗、每個崗位都有職位、定出職位說明、在上崗前對員工進行培訓。中行總行一些部門也開始了職能整合。

　　據記者得到的最新消息，原中行總行的內審部已不再單設，其職能調整到其他部室；國際金融研究所仍保留，但有關工作職能與其他部室進行了整合。近日，中國銀行總行電子銀行部正式成立，將以建設具有明確戰略、清晰品牌、完善服務和核心競爭力的電子銀行為目標，建立并完善電子銀行管理體系，全面整合網上銀行和電子銀行等服務渠道。

　　近期有媒體報道稱，中國銀行將引進匯豐、大摩、花旗、德意志等五家外資銀行作為戰略股東。王兆文強調，中行的股份制改造將嚴格按照國家要求引進戰略投資者。“中行現正和國內國外多家潛在的戰略投資者商談，并不局限于上述五家，范圍要比這個大得多”。