周穎據

　　具體注資方案、上市方式雖無定論，但圍繞上市建行正奮力突圍

　　如果是在半年前詢問有關上市的情況，建行大多以無可奉告婉拒或直言否定。而時下的態度顯然已經轉變很多，“明年上半年我們將會有重大消息對外發布”，建行有關人士如 是回答記者的提問。而據記者的了解，盡管國有銀行的具體注資方案以及上市方式目前并無定論，但圍繞上市，建行正在奮力突圍。今年牽動建行上下的裁員，正是建行上市突圍的重要一環，據知情人士估計，建行為此將付出20億元以上的代價。

　　本科學歷以上不允許買斷

　　“建行裁員從幾年前就開始了，但今年的力度是空前的�！苯ㄐ锌傂幸晃蝗耸空f。

　　資料表明，1998年到2001年，建行職工人數從378523人下降到316329人，減員6萬多人；同期，機構數量減少近5000個；儲蓄網點減少5500多個。

　　知情人士透露說，這次減員(指工齡買斷)是有指標的，本科及本科以上學歷員工不允許買斷。

　　據知情人士透露，以河北省為例，此次建行裁員，河北省計劃減員約為1400人。這個數字，相當于建行河北省A市分行的在職人數。河北省分行給A市的減員任務是140人左右，實際A市卻有近400人完全買斷，這多少有些出乎政策制定者的意料之外。

　　在這次工齡買斷中，工齡較長、學歷水平相對較低的員工頗有微詞，不少人不愿意買斷。而工齡較短、相對學歷較高的職工，愿意買斷卻因為限制而不能如愿。

　　建行一位研究員表示，這次減員之后，建行職工的平均教育程度明顯提高，這對建行的發展顯然十分有利。任何改革都必然要經歷陣痛，建行要想上市，并在未來的國際競爭中占有一席之地，這種陣痛是必要的。

　　預估20億元買單

　　通過職工買斷工齡減員，建行要付出的成本不低。

　　據記者了解，由于各地經濟環境有很大差別，建行各分支機構的買斷價格有很大不同。在河北省分行辦公室工作6年左右的一位副主任，買斷工齡的價格是8萬元，而這個工齡條件的員工如果在廣東或湖北，則可能會有1萬元左右上下浮動的空間。

　　有建行職工給記者算了一筆賬，假設全國平均每一個減員職工的工齡買斷付出是7萬元，如果每個省平均有1000人買斷，28個省市合計有28000人以這種方式離開建行，建行為此要支付的費用就是將近20億元人民幣。這差不多相當于2002年建行稅前利潤(43.37億元)的一半。

　　一位銀行業研究員分析認為，短期來說，支付20億元安置職工可能代價高了一些，但從長期來看，建行的負擔進一步減輕，對未來發展顯然有利。