太平保險的發展和市場上的同類企業比，起步晚但增速快。但和姊妹公司太平人壽相比，在管理水平、競爭意識等方面就遜色了

　　國際金融報記者 趙冰 發自北京

　　復業剛剛一年半的太平保險公司兩周前發生重大人事變化：兩位二次創業“元勛”同

時被調離———總經理姜宜道被調往澳門中保任總經理，副總經理齊志強被調往新西蘭中保任總經理。取代姜宜道位置的是原澳門中保總經理石福梁。日前，相關方案已保送保監會，正等待批復。

　　中保集團董事長楊超5月30日向記者證實了這一消息。他表示，此次人事變動屬于中保集團正常的人事變動，“中保集團每年都會對公司高管人員進行嚴格考核，不會把一個人一直放在一個崗位上，外界很多人可能不理解，但這其實是中保集團人才戰略的重要步驟。”香港中保集團共持有太平股份75.1％，為太平保險母公司。

　　1929年就創建的太平保險1956年停辦了國內業務。從2001年12月底恢復國內業務至今，整整一年半時間。擔任太平“復業”創業工作的兩位領頭人即為姜宜道和齊志強。兩人分別具有海外和國內長期保險經驗的不同特點———太平復業之初，這一對組合被認為是最能體現中保優勢之一“中西合璧”的組合。

　　楊超也承認，“太平保險的發展完全符合我們的預期，和市場上的同類企業相比，它起步晚但增速快”。然而，和它的姊妹公司太平人壽相比，“太平保險在管理水平、競爭意識、市場意識等方面就遜色了，太平不僅要和市場上同類企業競爭，兩個公司之間也要形成競爭。”楊超表示。

　　但在實際操作中，姜宜道、齊志強二人的矛盾卻日益凸現。一位保險界資深人士評價說，“雖然姜宜道有海外工作背景，但回到國內后，在很多問題的處理上，確實顯得‘水土不服’，離中國市場太遠，和齊志強的分歧日益增大。”楊超并不諱言這一點，“兩個人的經營理念不同，長此以往，會對公司的管理造成不利影響。但最主要的是，一定要使這支隊伍成為最強的，成為場上的最佳陣容。”

　　楊超透露，將取代姜宜道位置的石福梁兼有國內國外保險工作經驗，目前的人員安排已經能夠滿足太平保險管理的需要，副總經理的位置暫時不作打算，“可能會再引入一個運營總監，是專門負責核保核賠的專家型人才。”

　　事實上，太平復業一年已經取得了令同行側目的業績，2002年全年保費收入達到2.3億元人民幣。其中，深圳分公司貢獻最大，創下了中國財險分公司開業一年保費收入過億的記錄，且吸取了國內財險公司險種結構不合理的教訓，車險占比僅50％，賠付率不超過18％，今年1至5月，僅實收保費就超過5000萬元，同比增長400％。

　　《國際金融報》 (2003年06月02日第一版)