本報記者 楊羽

　　編者按入世第一年，中國政府遵照對世貿組織的承諾，在立法、法律法規及商業體制和標準等方面展開了大規模的根本性改革。

　　正是基于對中國將會面臨更多自由貿易和公平競爭的預計，2002年底，中國已領先美

國成為世界最大的外國投資受惠國。

　　對于中國企業來說，一年多以來，國外競爭的挑戰和海外市場拓展的機遇令他們在憂慮的同時又亢奮著。其中的一些聰明者已經開始通過重組、融資等手段一步步進行著擴張。

　　而在未來幾年，最有可能獲得成功的，是那些把經營目標定位在提高國內競爭力，并能利用中國入世帶來的海外擴張機會的中國企業。

　　擴張已經成為中國企業入世后的一項重大戰略。德勤“中國企業：適宜性調查”顯示，88%的受訪企業表示他們將在未來兩年內擴張現有業務。

　　國有企業、國內上市的股份制公司、特別是未上市股份制公司均表示，擴張現有業務范圍是首選。民營企業和外資企業則認為，增加國內的業務網點是其擴張戰略的首選。而中國企業的第三優選擴張方式是與國外企業合資、合作。

　　大多數受訪企業都表示將越來越關注企業在國際市場上的發展。

　　而“聯想”、“海爾”、“青島啤酒”是這方面的先行者。入世前，他們就已經開始在海外拓展業務，并且成功地在國際上樹立了自己的品牌形象。

　　但一個不容忽視的事實是，所有受訪企業無論是已在海外經營還是計劃拓展海外市場，對風險管理都有共同的憂慮。調查表明，企業可能還不具備處理這些風險的能力。

　　德勤的調查顯示，早在2001年12月11日中國正式被接納為世貿組織成員之前，大多數受訪企業就已經對他們的商業經營模式作出調整，以應對即將到來的國外競爭挑戰和新的商機。在投資方面有以下一些趨勢：

　　78%的受訪企業認為，他們已經感受到了入世對公司財務的影響。

　　大多數受訪企業(88%)表示他們將在未來兩年內擴張現有業務。

　　入世后，大多數企業都表示將越來越關注在國際市場上的發展。

　　正因如此，受訪企業最關心的三大風險管理問題是：企業的技術和研發能力、稅務管理和企業聲譽。

　　運營挑戰

　　超過四分之一的受訪企業(27%)稱他們面臨的最大競爭來自民營企業。

　　約三分之二的受訪企業(61%)表示他們已經實施了重整管理和運營流程的結構化變革。

　　融資挑戰

　　入世后，44%的受訪企業已經重整了公司治理結構，51%的企業表示計劃在未來兩年內更新公司治理標準。

　　入世以來，超過一半(54%)的受訪企業已經對公司的業績和成本管理進行分析，這最能反映中國企業對融資需求的意識不斷增強。

　　53%的受訪企業表示有興趣在未來兩年內上市。

　　當被問及如何為未來發展融資時，相對多數的受訪企業(27%)表示他們將主要依靠以人民幣為主的貸款，18%則表示將尋求內部資金的支持。

　　人力資本挑戰

　　中國企業均表示傾向于聘用國內人才。受訪企業把對中國語言和文化的深刻了解作為聘用的先決條件。

　　為了在與外國企業搶奪國內人才的競爭中占據有利地位，受訪的中國企業表示，未來兩年將在人力資源方面優先考慮以下三個方面：制定和實施與績效掛鉤的薪酬體系(77%)，制定員工培訓計劃(69%)，留住中國的管理人才(64%)。

　　適宜性

　　盡管中國企業清楚地認識到入世后日趨激烈的競爭，但僅有25%的受訪企業表示他們非常了解入世對其行業的影響。雖然中國企業對入世的認知程度已高于2002年的適宜性調查的外國企業，但這一比例仍然很低。

　　大多數受訪企業表示，他們需要更深入地了解政府的法律法規(78%)、稅務(71%)和投資(62%)。

　　很多企業感到他們有必要對中國入世的承諾及其對國內商業環境的影響作進一步的了解。目前，大多數受訪企業已經向國內的會計師事務所、律師事務所和企業內部顧問尋求咨詢，有超過三分之一的受訪企業表示，他們計劃在未來向國際的會計師事務所、律師事務所和咨詢公司尋求服務，內容涉及稅務、企業重組、風險管理、法律法規、投資、人力資源管理以及經營和IT戰略等多個領域。

　　(本調查報告由德勤會計師事務所提供)