4月15日，太平洋安泰人壽收到了保監會的批復，ING臺灣分公司資深副總經理陶孟華正式成為總經理。保監會還公布，李福鐘出任中保康聯人壽總經理。截至發稿，保監會尚未批復中宏人壽變更總經理的申請。

　　3家合資公司幾乎同時換將，使得上海所有合資公司的首任總經理中，碩果僅存者惟安聯大眾馮康君一人。一位合資壽險公司高層稱，國外甚至3-4年就會換人，隨著中國保險市

場的逐漸成熟，高管流動也會越來越頻繁。

　　太平洋安泰：“七年之癢”

　　4月7日，保監會批復了太平洋安泰變更高管的申請。太平洋安泰隨后宣布，張全福“因任期已滿調回母公司”。此時距1998年上半年，張帶領臺灣安泰一班人馬進駐上海，領銜籌備太平洋安泰人壽，已滿5年。

　　張全福極少公開露面，但他的業務風格一點也不謙虛。1998年8月開業以后，太平洋安泰就開始迅猛擴張，不僅代理人隊伍在短短幾年內沖到8000人之巨，而且業務規模也逐年摸高，具有標志性意義的是，去年4月份，太平洋安泰的當月新單保費首次超過了耕耘上海市場10余年的友邦保險。

　　但業務劇增的另一面是成本的同步攀高。隨著業務逐漸站穩腳跟，盈利開始提上太平洋安泰的議事日程。一位管理人員稱，公司計劃在2005年———也就是壽險“七年之癢”到期時實現盈利。

　　不管怎樣，張全福開疆辟土的歷史使命已經完成。據稱，張返臺可能高升，“負責更廣范圍的管理”。繼任者陶孟華女士，原美國安泰臺灣分公司創始人之一。

　　“由內勤出身的陶孟華替換外勤出身的張全福，意圖是非常明顯的。”一位在臺灣和大陸均有多年壽險經驗的人士稱。

　　中宏：規模與品質的平衡

　　得知中宏人壽原總經理陳炳根即將離任時，中宏的員工大感意外。他們在春節之后才得知，陳將出任香港盈科保險的總經理。

　　對于陳炳根突然離職，中宏官方的解釋是“個人原因”。陳在接受香港媒體采訪時稱，想要“更多挑戰”。

　　在上海6年，陳炳根留下了以穩健、嚴謹著稱的中宏。業界對陳本人的印象則是：言辭謹慎、風度儒雅。客戶眼中的中宏財務穩健，擁有上乘的產品和被嚴格要求的代理人，并于2002年提前實現盈利。但上海壽險業一位資深人士回憶說，市場環境的改變似乎讓中宏在品質優先還是規模優先上猶豫不決。

　　中宏自1999年起開始大規模增員，走上業界普遍的“高增員，高脫落”的路子。但一貫“陽春白雪”的中宏似乎不太適應這種廝殺，2002年市場份額下降到2.07%，略低于晚兩年進入的太平洋安泰。

　　或許是試圖阻止這種趨勢，宏利亞太區總部派出一位精于業務的副總裁出掌中宏。而陳炳根的離職則突然而平靜，“就像一對夫妻的好合好散。”一位合資公司高管評價說。

　　中保康聯：誰戀棧上海？

　　保監會于4月7日公布李福鐘擔任中保康聯人壽總經理時，人們對他還知之甚少。但人們知道，李是這家公司自2000年8月開業以來的第4任總經理。

　　一位深知內情的人士透露，李福鐘來自澳大利亞聯邦銀行，2001年加入中保康聯。出任總經理之前，李的職位是財務顧問。卸任者陳履潔，前國民黨政要陳誠之子。知情者稱，陳履潔、陳履安兄弟在臺灣壽險界擁有一定聲望。

　　陳的前任則是康聯原北京首席代表、澳洲人C harles。Charles公共關系出身，運作8年為康聯集團贏得一張壽險牌照。之所以“改行”做總經理，是因為2000年10月首任總經理趙國賢的突然去職。趙國賢來自臺灣，代表澳方負責中保康聯的籌備工作。但董事會認為他難當此任，所以才閃電離職。

　　“有些公司先天不足。”上述知情者含蓄地評價說。

　　(李偉明)