新興城市更具活力

　　深圳的薪資水平繼續位列全國各大城市之首，年薪均值達到了人民幣49038元(相對上期有1000元的降幅)，上海48757元、北京45903元、廣州42834元位列其后，年薪均值均高于4200 0元，年薪中位數均高于36000元，相對去年也有1000元的降幅。值得關注的是，天津、成都、武漢、沈陽這些在以往的排名中排前十的傳統大城市在本次調查中都跌出前十，被東 莞、廈門、蘇州、大連這些近年經濟發展迅猛的城市替代。城市薪資水平排名如下表(按照平均年薪排序)：

　　北京年薪下降3000元

　　全國(不包括港、澳、臺)年薪均值為37952元，比去年39678元下降了4.4%，北京平均年薪為45903元仍排在第3位，高于全國(不含港、澳、臺)平均水平37952元21%。其中50%的人不超過36000元，該中位數也超過了全國平均水平24%。但是，比去年的49085元下降了6.5%，降幅比全國整體降幅大。

　　北京外企白領收入最風光

　　在北京地區，不同性質的企業，年薪存在相當大的差異。外企的薪資水平位列各類企業的榜首，年薪均值達到了65297元，并遠遠超過全國水平。越來越多的外商云集北京，帶來更多就業機會和較好的薪資待遇。政府機關和事業單位雖然排在最后兩位，年薪均值都小于33000元，不及外企的50%，但比上一次有較大的增長。

　　北京的MBA更值錢

　　總體來看，薪資水平隨著學歷的增高而增長。碩士以下的參加者，高級學歷的年薪均值比低一級別的學歷要高1萬元以上(例如“本科”與“大專”的對比)。MBA們的薪資有明顯優勢。由于中國最好的MBA教育集中在北京，上海次之，因而北京地區MBA的年薪均值達到了81827元。

　　隨著工作經驗的增加，薪資水平也慢慢提高。工作6年以上的參加者年薪均值都超過了55000元，是工作一年以下參加者的2倍以上。

　　北京的計算機行業在全國有一定優勢

　　與全國的情況相同，電信業的收入在北京地區位列各行業的榜首，年薪平均數達到了60719元，其年薪中位數也超過了48000元。緊隨其后的是金融／投資／保險行業和計算機行業，它們的年薪均值也超過了50000元。特別是全國范圍計算機行業年薪下降的形勢下，北京的計算機行業卻沒有大幅下降，排在第3，可以看出北京的計算機行業在全國有一定優勢。

　　北京薪水最高的10種職業

　　高級管理人員、計算機工程技術人員、項目經理等10種職業�煿しN�犜趧趧恿κ袌錾夏塬@得用人單位開出的高年薪。其中排首位的高管人員平均年薪為64480元。

　　北京市職介中心對今年第二季度勞動力市場供需信息分析后得出，用人單位招聘各類職業�煿しN�牭钠骄�年薪�熁�本年薪�牉�16130元，同比增加1680元，上升13%。其中，平均年薪最高的職業�煿しN�犚来螢椋焊呒壒芾砣藛T��64480元�牎⒂嬎銠C工程技術人員��47250元�牎㈨椖拷浝恚�44360元�牎⑧]電工程技術人員��41530元�牎㈦娮庸こ碳夹g人員��37950元�牎⒚佬g設計人員��36410元�牎⒔ㄖ�工程技術人員��35340元�牎�營銷部門經理��31170元�牎㈦姎夤こ碳夹g人員��28750元�牎�勞動人事辦事人員��27580元�牎�

　　據了解，進行招聘的用人單位中，股份制企業、私營及個體和外商投資企業占絕大多數。其中股份制企業占45.8%，私營及個體企業占22%，外商投資企業占16.6%。從行業需求狀況來看，批發和零售貿易、餐飲業、社會服務業和制造業的需求人數達到74.1%。從職業需求狀況看，推銷員市場需求占39.8%，已連續25個季度位居需求首位。

　　上海年薪下降幅度最小

　　上海排名僅次于深圳，年薪下降幅度最小。全國(不包括港、澳、臺)年薪均值為37952元，比去年39678元下降了4.4%，長江三角洲地區(上海、南京、蘇州、杭州)平均薪資為44237元，高于全國平均水平19%。其中50%的人不超過36000，該中位數也超過了全國平均水平24%。上海地區平均年薪為48757元仍排在全國各城市的2位，高于全國(不含港、澳、臺)平均水平37952元28.5%。其中50%的人超過38000元，該中位數也超過了全國平均水平31%。但是，比去年的49784元下降了2.1%。

　　上海是長江三角洲的龍頭城市，其平均薪資在該地區也位列榜首，達到48757元。

　　外企白領收入最風光

　　在長江三角洲地區，不同性質的企業，年薪存在相當大的差異。外企的薪資水平列各類企業的榜首，年薪均值達到了54835元。事業單位和政府機關排在最后兩位，年薪均值都小于33000元，但也大大超過全國水平。

　　MBA最值錢，經驗多5年，年薪翻一翻

　　總體來看，薪資水平隨著學歷的增高而增長。碩士以下的參加者，高級學歷的年薪均值比低一級別的學歷要高1萬元以上(例如“本科”與“大專”的對比)。

　　由于MBA教育相對于學院派教育更適應工商業的要求，MBA們的薪資有明顯優勢。由于中國最好的MBA教育集中在北京和上海，北京地區MBA的年薪均值達到了81827元，而上海地區MBA的年薪均值達到了85184元。

　　隨著工作經驗的增加，薪資水平也慢慢提高。工作6年以上的參加者年薪均值都超了55000元，是工作一年以下參加者的2倍以上。

　　咨詢和金融行業在全國有優勢

　　與全國的情況相同，電信業的收入在長江三角洲地區位列各行業的榜首，年薪平均數達到了63086元，其年薪中位數也超過了50400元。緊隨其后的是咨詢.專業服務�煿芾恚�法律／財務／技術等�犘袠I(51889元)、快速消費品行業(51507元)和金融.投資.保險行業(50170元)，它們的年薪均值也超過了50000元。

　　廣東地區薪資水平領先于全國

　　珠江三角洲地區(深圳、廣州、東莞)平均年薪為44577元，高于全國平均水平17%。其中50%的人超過36000元，該中位數也超過了全國平均水平24%。但深圳也比上一次下降2.4%。珠江三角洲經濟發展水平位于全國前列，該地區三個主要城市的薪資也保持了很高的水平。其中，深圳的薪資水平繼續位列全國各大城市之首，年薪均值達到了49038元(相對上期有1000元的降幅)，中位數也達到了39600元；廣州和東莞的薪資水平分別列全國的第4、第5位，平均年薪均超過了36000元。

　　合資企業員工掙錢最多

　　在珠江三角洲地區，不同性質的企業，年薪存在相當大的差異。外商獨資企業在全國按企業性質的薪資排名中是第一，而且超過第二名約8000元。但在珠江三角洲，情況卻大不相同，中外合營�熀腺Y.合作�牭男劫Y水平超過了外企，位列各類企業的榜首，年薪均值達到了48519元。珠江三角洲的地域優勢使大量外商將合資廠開在此地，這使合資企業在該地區顯示出了優勢。政府機關排在最后，但是與前面幾類企業的薪資水平差距相對于全國水平來說要小很多。

　　相對于全國，一些行業優勢明顯

　　與全國的情況相同，電信業的收入在珠江三角洲地區位列各行業的榜首，年薪平均數達到了63459元，其年薪中位數也超過了50000元。緊隨其后的是金融／投資／保險行業和咨詢(56320元)／專業服務�煿芾恚�法律／財務／技術等�犘袠I(55982元)，它們的年薪均值也超過了55000元，超過全國同行業約13000元。計算機(53199元)，市場／廣告／公關(52195元)，建筑／房地產／物業管理／商業中心(48486元)，互聯網／電子商務(47577元)耐用消費品�熭p工／家電／服裝／紡織等��(47408元)電子技術(47334元)，生產與制造(46324元)，運輸／物流／快遞(42228元)，貿易／進出口(39324元)，機械／儀器／儀表(39222元)，教育／文化／科研／培訓(32496元)。建筑／房地產／物業管理／商業中心(48486元)和生產與制造(46324元)等行業在該地區的收入水平大大高于全國水平。

　　個人因素直接影響薪資水平

　　總體來看，與全國的情形相同，該地區薪資水平隨著學歷的增高而增長。碩士以下的調查參加者，高一級學歷的年薪均值比低一級別的學歷要高1萬元以上(例如“本科”與“大專”的對比)。大專以下學歷的調查參加者收入水平遠遠低于平均水平。

　　由于MBA教育相對于學院派教育更適應工商業的要求，MBA們的薪資有明顯優勢。本地區MBA的年薪均值達到了83180元。

　　工作經驗增加，薪水增長

　　隨著工作經驗的增加，薪資水平也慢慢提高。在這一地區，情況也是一樣。工作6年以上的參加者年薪均值都達到了55000元以上，是工作一年以下參加者的2倍以上。6個月以下��26466元�牐�6-12個月��29297元�牐�1年��27335元�牐�2年��33132元�牐�3年��39543元�牐�4年��44455元�牐�5年��47164元�牐�6-9年��57295元�牐�10-15年��69025元�牐�但是16年以上��67838元�牐�薪資下降。

　　深圳：董事長年薪可達50萬

　　深圳市企業員工工資指導價已正式出臺。據悉，該指導價格通過對476戶企業涉及員工27萬人的抽樣調查，并經過科學統計論證后得出的。另外，深圳市勞動部門還公布了今年的284個職業(工種)，比去年增加了57個，其中管理人員職業(工種)85個，工資價位315個；新就業的個層次人員的上崗工資15個。其中，大型企業的董事長可達到5.04萬元的年薪，總經理可達到52.8萬元的年薪。

　　成都：學歷高年薪則高

　　成都市勞動和社會保障局向媒體公布了今年成都市勞動力市場工資指導價位和企業人工成本價。

　　調查顯示，學歷越高者年薪越高，大專畢業生年薪最高可達5萬元；管理人員中，廠級領導年薪可達14萬元；博士年薪最高可達22萬元。

　　武漢：經理級年薪最高

　　武漢市勞動保障局發表了2002年度勞動力市場150個職位(工種)工資指導價，顯示經理(廠長)工資最高，年薪平均可達14.4萬元；收發員年薪最低，平均只有4800元。

　　年薪最高的十大職業

　　經理(廠長)：144000

　　研究和開發經理：69500

　　副經理(副廠長)：689500

　　銷售或營銷經理：63490

　　對外經貿業務員：56870

　　AD開發技術人員：55000

　　人事經理：48100

　　西醫醫師：48000

　　計算機技術人員：46800

　　年薪最低的十大職業

　　收發員：4800

　　信息熱線主持人：4800(不含提成)

　　保潔員：5500

　　洗染、織補人員：5960

　　營業員：6000

　　打字員：6000

　　送貨工：6000

　　理貨員：6000

　　保管人員：6000

　　商品儲運人員：6050

　　濟南：高級技工身價暴漲

　　濟南市社會和勞動保障局向社會公布了2002年度全市勞動力市場174個工種的工資指導價位。其中，汽車修理工最高年薪超過了博士，高級技工與英語翻譯的最高年薪相差僅為364元，而去年兩者相差還1100元，勞動部有關人士認為，這顯示出高級技工的工資正在大幅度上漲。

　　高級技工的最高年薪最高是25164元。最高年薪4萬元以上的，按學歷分是碩士和博士，分別達41500元和45600元；按專業技術分，計算機軟件技術人員收入最高，達48600元；按生產運輸設備操作分，汽車修理工年薪最高，達48600元，超過了博士。

　　珠海：博士年薪位居榜首

　　珠海市勞動和社會保障局最近公布了該市勞動力市場129個工種(職位)，5個類別即管理人員、專業技術人員、生產人員、不同學歷和不同技術等級的工資指導價位。其中“不同學歷”類別中，博士工資的最高年薪為12萬；“管理人員”類別中廠長(經理)其次，年薪為119888元。據悉，本次公布的工資指導價位實施時間為2002年7月1日到2003年6月30日。

　　據了解，該次公布的指導價位，按學歷分，博士及以上的最高年薪為12萬元，初中以下學歷最低年薪為5865元；按不同技術等級分，正高級職稱年薪最高為51636元，初級工最低年薪為5652元。