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 民航總局人教司司長宇仁錄
近年來，民航信息化建設取得了明顯成效，但目前信息化人才仍較為缺乏，計算機普及應用水平還不能完全適應信息化的需要，因此，民航各級人事部門面臨的一項重要任務就是為民航信息化發展提供人才支持。具體來說要抓好三個方面的工作：
其一，加強專業人才建設，促進優秀人才脫穎而出。加快民航信息化建設，必須建立一支掌握現代信息技術、熟悉民航業務、具有合理知識結構和層次的專業人才隊伍。要緊緊
抓住吸引、留住和用好人才三個
關鍵環節，加大對現有專業技術人員的培養，注重發掘和大膽使用那些素質好、有發展潛質的青年優秀人才，并有針對性地進行扶持和培養。要注重人才結構的調整和優化。民航院校要注重培養信息化人才，同時，應采取一定的傾斜政策，積極引進和吸納高層次的信息化專業人才。
其二，加大培訓力度，提高從業人員的素質；按照民航信息化的要求，分層次抓好各類人員的應用能力培訓；在推進政府信息化方面，要重點抓好“電子政務”的應用培訓。目前我們正在抓緊落實機關公務員的培訓計劃，其中計算機和英語已列入明年的專題培訓計劃。總之，我們要努力提高總局機關公務員掌握和應用現代化信息技術技能的水平，從而促進民航“電子政務”的發展。
其三，利用信息技術提高行業人力資源開發的水平。總局印發的《2002—2005年民航人力資源開發規劃》，已經明確了立足民航行業發展，抓緊專業技術人員、企業高級經營管理人員和公務員三支隊伍建設的具體目標。我們要充分發揮信息技術在人力資源開發、整合與利用方面的作用，以民航現有計算機網絡為平臺，籌建“中國人才民航網”，逐步建立和培育民航人力資源市場，在網上發布人才供求信息、開展人才測評及推薦等工作，從而形成多層次、全方位、系統化的人力資源開發格局。
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