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中新網12月8日電 廣東省面向2003屆畢業生的銀行系統專場招聘會7日在廣州暨南大學舉行。廣東四大銀行紛紛派出精兵強將大肆招攬人才，近50家分支機構共提供2000職位，讓前來應聘的學生喜上眉梢，讓銀行感到的是濃濃的硝煙味。
據信息時報報道，今年各大銀行招聘需求有所上升。中國工商銀行廣東省分行需要經濟金融類、會計審計類、管理類、計算機類各方人才總計880人。中國農業銀行省分行、中國
銀行和中國建設銀行總需求400～500人。
據悉，7日的招聘會，由于首次將四大銀行置于同一場內“同室操戈”，因此表面上是心急如火的學生就業大戰，實際上卻成了銀行間的暗中較勁。誰能在場上挖到最多的精英，誰就成了場上的獲勝者。
中國銀行廣東省分行的人事部門負責人坦言：“這樣的招聘會方便了學生，對于銀行來說卻增加了不少壓力。”他說，這種各大銀行集中式的招聘會不僅在廣東，即便是他們到外省高校招聘人才時也很少碰到，這種招聘會對銀行方面是一個不小的挑戰，它使銀行認識到吸引人才、留住人才，要靠自身的品牌、業績、形象和口碑，銀行的影響力，通過攤位前排隊的人數就一目了然！
各大銀行此次的招聘數都在300～400人以上，銀行會突然間如此缺人嗎？
廣東省農業銀行人事部的有關人士講出了個中緣由。近兩年，對銀行界來說，是人才大戰的關健時刻，各大銀行面臨著更新機制、吐故納新新階段，如何在最短的時間內，貯備大量的精英人才，適應不斷變化的競爭環境，成為銀行發展壯大的關鍵因素。但人才招入后，并不會閑置不用，會進入銀行設置的人才庫，所有新員工經過一線崗位的鍛煉后，會根據其專業特點進行重點培養，本科生的培養目標是要成為職業經理人，而不是普通的一線柜臺人員。(薛冰)
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