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本報(bào)記者 趙明
“經(jīng)濟(jì)學(xué)的主流觀點(diǎn)，常常把家族制企業(yè)作為一種落后的產(chǎn)業(yè)組織象征，把這種組織形式當(dāng)作企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的障礙。受此影響，許多民營(yíng)企業(yè)紛紛聲稱自己要走出家族制。其實(shí)家庭企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)力方面是有優(yōu)勢(shì)的，‘企業(yè)形式無(wú)所謂高下，只要在當(dāng)?shù)毓芾斫灰壮杀咀畹途褪呛眯问健?全盤(pán)推翻家族制，等于推翻了民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，這是不可取的，應(yīng)慎重對(duì)待民營(yíng)企
業(yè)的‘走出家族制’。”
近日，在主題為“家族化管理機(jī)制及其功效”的2002學(xué)術(shù)研討會(huì)上，專家學(xué)者們達(dá)成上述共識(shí)。該研討會(huì)由北大光華管理學(xué)院華人企業(yè)管理研究中心、中國(guó)社科院世界經(jīng)濟(jì)與政治研究所世界華商研究中心共同舉辦。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前在中國(guó)大陸的非公有制經(jīng)濟(jì)中，家族式經(jīng)營(yíng)的企業(yè)至少占到了90％以上。在這些企業(yè)中，既有家庭作坊式企業(yè)或單一業(yè)主制企業(yè)，同時(shí)也有合伙制企業(yè)、共有制企業(yè)，甚至還出現(xiàn)了家族成員保持臨界控制權(quán)的企業(yè)集團(tuán)。
長(zhǎng)城企業(yè)戰(zhàn)略研究所所長(zhǎng)王德祿認(rèn)為，家族企業(yè)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)化的一個(gè)必然的長(zhǎng)期階段，中國(guó)出現(xiàn)了歷史上最大規(guī)模的民有經(jīng)濟(jì)，據(jù)估算，規(guī)模在20萬(wàn)億人民幣。 而且值得注意的新動(dòng)向是，中國(guó)民有企業(yè)和家族企業(yè)開(kāi)始進(jìn)入經(jīng)濟(jì)“禁地”，如金融、能源、礦產(chǎn)、公用事業(yè)、專用化學(xué)品等，并成為行業(yè)領(lǐng)袖。
其實(shí)，家族企業(yè)并非中國(guó)獨(dú)有，與會(huì)專家給出的資料表明，家族企業(yè)在世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著重要作用。在全球500強(qiáng)中，有175家為家族控制的企業(yè)。家族企業(yè)占GDP總數(shù)的比例：韓國(guó)48.2％；中國(guó)臺(tái)灣61.6％；馬來(lái)西亞67.2％；菲律賓和印尼，最大的十個(gè)家族體現(xiàn)本國(guó)市值的一半；泰國(guó)和中國(guó)香港，五個(gè)最大家族體現(xiàn)了26％的市價(jià)總值；美國(guó)的家族企業(yè)創(chuàng)造了78％的就業(yè)機(jī)會(huì)，創(chuàng)造了全美GDP的50％。
證明家族企業(yè)存在的合理性，并不是說(shuō)家族企業(yè)不需要改革。北大光華管理學(xué)院華人企業(yè)管理研究中心執(zhí)行主任張國(guó)有認(rèn)為，中國(guó)的家族企業(yè)逐漸出現(xiàn)三種行為取向：所有權(quán)家族化，經(jīng)營(yíng)層社會(huì)化，股權(quán)逐步公眾化。合理的治理結(jié)構(gòu)成為家族企業(yè)永續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。
寧波方太廚具有限公司董事長(zhǎng)茅理翔在發(fā)言時(shí)承認(rèn)，隨著家族企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)原有家族管理機(jī)制的問(wèn)題凸現(xiàn)出來(lái)，如裙帶之風(fēng)盛行、績(jī)效評(píng)價(jià)不公平、效率低下、創(chuàng)新受到抑制以及企業(yè)發(fā)展受限等等。要克服就必須改革，改革有兩個(gè)辦法：一是推翻家族制，建立股份制，他認(rèn)為推翻家族制，等于推翻了民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，這是不可取的。第二個(gè)辦法是將現(xiàn)代企業(yè)制度引入家族制，將二者有機(jī)結(jié)合起來(lái)，即保留家族制，又淡化和提高家族制。
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院世經(jīng)政所世界華商研究中心研究員康榮平與柯銀斌指出：在大企業(yè)成長(zhǎng)道路上，華人企業(yè)與美國(guó)企業(yè)不同。美國(guó)的大企業(yè)很早就由經(jīng)理式取代家族式成為主導(dǎo)，而華人大企業(yè)至今仍以家族式為主導(dǎo)。這其中的原因值得世人認(rèn)真研究，而不能簡(jiǎn)單地認(rèn)為只有美國(guó)道路是正確的、先進(jìn)的。
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