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2000年，金盛人壽數(shù)百名代理人隨銷售主管集體“轉(zhuǎn)會(huì)”另一家保險(xiǎn)公司；
2001年底，廣州大批保險(xiǎn)精英從某外資保險(xiǎn)公司跳槽到即將開業(yè)的合資保險(xiǎn)公司中意人壽；
中國(guó)人民保險(xiǎn)公司管理層透露，近期至少已有100多位高級(jí)主管被同業(yè)“挖角”；
平安保險(xiǎn)公司，無(wú)論是高層還是基層營(yíng)銷員，近年流動(dòng)頻繁，成為繼中國(guó)人民保險(xiǎn)公司之后又一個(gè)保險(xiǎn)人才的“培訓(xùn)基地”；
中資保險(xiǎn)同樣積極行動(dòng)：2001年，太平洋保險(xiǎn)集團(tuán)開始實(shí)施境外引進(jìn)人才計(jì)劃，每年將引進(jìn)20余位海外人才；
平安保險(xiǎn)繼聘請(qǐng)多位洋專家后，開展“龍騰主管專案”，重金招聘臺(tái)灣業(yè)界資深業(yè)務(wù)培訓(xùn)人才；
中國(guó)人壽也打出“歡迎臺(tái)灣保險(xiǎn)人才加盟”的口號(hào)；
2002年1月，無(wú)錫，正籌備開業(yè)的新華人壽180名代理人突然集體跳槽到另一家保險(xiǎn)公司。(王慶慧整理）
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