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　　態度一：不挖同行。以美國友邦保險、荷蘭保險為代表。招聘廣告語亮點是要求：無壽險從業經驗。客氣的說法是“我一直在婉拒來自同業的人才”(美國國際集團北京首席代表語)。

　　態度二：葷素不忌。以海爾紐約人壽、信誠保險等為代表。具體表現是，常常把同業某家公司的一個機構一鍋端。生動的說法是“我們不會考慮人才的來處”(紐約人壽上海代表 處首席代表語)。

　　態度三：偏好境外。以平安保險、太平洋保險、中國人壽等為代表。平安的海外行動和“海外兵團”早已名聲在外，太平洋保險亦自2001年起每年從境外引進20名高端人才。