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留學(xué)歸國(guó)人員的開薪不再是10萬(wàn)元、20萬(wàn)元，記者4月1日在上海人才市場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，一直被用人單位抱怨的留洋人才天價(jià)現(xiàn)象正在改變。
在以往的招聘會(huì)上，用人單位常對(duì)留學(xué)歸國(guó)人員望而卻步，抱怨多多：他們要么不開薪，一開價(jià)便是月薪少則8000元，多則上萬(wàn)元。由于他們要價(jià)太高，不少單位不得不望“洋”興嘆。然而，不少單位1日在接受記者采訪時(shí)表示，“獅子”不再大開口，有些留學(xué)歸國(guó)人
才甚至還主動(dòng)給自己降薪。
某咨詢公司的招聘經(jīng)理黃先生告訴記者，有位畢業(yè)于英國(guó)某大學(xué)國(guó)際貿(mào)易系的求職者，將其月薪要求僅定在4000元，而他留學(xué)前在公司的月薪是4500元。另一位澳大利亞某大學(xué)工商管理學(xué)碩士則表示，只要單位開出的薪水不比留學(xué)前低即可。記者詢問出國(guó)花了很多錢，如現(xiàn)在拿到的薪水不比以前多，會(huì)不會(huì)有虧了的感覺？他毫不猶豫地給予了否定的回答。記者采訪發(fā)現(xiàn)，持小劉這種想法的“海歸派”不在少數(shù)，他們開出的薪水較以往明顯大幅下降，絕大多數(shù)將開高薪的計(jì)劃放在進(jìn)單位做出業(yè)績(jī)之后。韋蔡紅
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